2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘工作人員簡章
為貫徹落實全市招商引資招才引智工作會議精神，進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，我市定于2018年組織實施市屬事業(yè)單位面向博士研究生及“雙一流”高校開展優(yōu)秀人才引進計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”）。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量及對象
?。ㄒ唬┱衅笖?shù)量
共有42家事業(yè)單位招聘111名工作人員（具體崗位需求見附件1）。
（二）招聘對象
1.全日制博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
2.全日制碩士研究生：“雙一流”建設(shè)高校（見附件2）畢業(yè)的全日制碩士研究生。
3.全日制本科生：42所一流大學建設(shè)高校（見附件2）的全日制本科生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入招聘范圍。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件。
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下［1977年9月1日（含，下同）以后出生］，碩士研究生35周歲以下（1982年9月1日以后出生），大學本科生30周歲以下（1987年9月1日以后出生）。對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績突出的人員經(jīng)市公開招聘主管機關(guān)同意，可適當放寬年齡限制。
?。?yīng)聘人員的學歷、學位證書需在2018年9月1日前取得。
?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘市屬醫(yī)療機構(gòu)、高校、市教育局所屬學校崗位的人員，凡與聘用單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位主管部門領(lǐng)導班子成員及聘用單位工作人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
我市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。
三、報名
本次招聘采取電子郵件形式報名，報名時間為2018年9月17日9:00—2018年9月21日17:00。應(yīng)聘人員填寫《2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》（附件3）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件4），連同二代身份證、學歷學位證照片或掃描件一同發(fā)招聘單位郵箱，各招聘單位郵箱見附件1。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》（附件5）。郵件名稱注明姓名+招聘單位+招聘崗位。每人限報一個崗位。
招聘單位指定專人負責報名工作，及時查看本單位郵箱報名情況，認真進行初審。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合招聘條件或需要考生完善補充的，要及時電話告知報考人員。
四、資格審查
招聘單位主管部門（單位）對初審通過的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知?，F(xiàn)場資格審查材料包括：《2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》《在職人員應(yīng)聘證明信》、二代身份證原件、學歷學位證原件、一寸近期同底版照片3張。資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。資格審查情況由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
五、考試
本次招聘不受開考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式。如報名人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)10倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)，經(jīng)招聘單位主管部門或招聘單位篩選后按1:10進入面試環(huán)節(jié)。在市公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，面試由招聘單位主管部門（單位）組織實施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分者不得列入考察體檢對象。
六、考察體檢
根據(jù)招聘計劃，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，市公開招聘主管機關(guān)進行聘前資格審查，審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。經(jīng)批準聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、認真落實有關(guān)政策
?。ㄒ唬︶t(yī)院、科研院所和市屬學校新聘用的全日制博士研究生（年齡不超過40周歲），市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼；3年內(nèi)在濟寧購買首套商品住房的，市財政給予10萬元的購房補貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。
?。ǘ┎┦垦芯可囉闷跐M考核合格后，經(jīng)專家委員會評議，招聘單位可按照業(yè)績、能力、水平直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。招聘單位相應(yīng)崗位無空缺的，可通過申請?zhí)卦O(shè)崗位的方式予以聘用。
九、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或招聘單位主管部門（單位）上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
3、應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
4、政策咨詢電話：0537-2967955，崗位條件咨詢電話：見《2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘崗位匯總表》。
附件1.2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘崗位匯總表
附件3.2018年市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公開招聘報名登記表
中共濟寧市委組織部 濟寧市人力資源和社會保障局
2018年8月30日
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