2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為充分發(fā)揮青年人才在推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、推動(dòng)兗州區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，在事業(yè)單位引進(jìn)集聚一批優(yōu)秀青年人才，決定實(shí)施2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計(jì)劃（簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量
濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”共引進(jìn)20名優(yōu)秀青年人才（具體崗位需求見附件1）。
?。ǘ┮M(jìn)范圍
全日制博士研究生；42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生,98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科以上畢業(yè)生；教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生；2016至2018年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下（1978年3月22日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年3月22日以后出生），大學(xué)本科生30周歲以下（1988年3月22日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及崗位要求的相關(guān)證書，須在2019年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年3月22日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及崗位要求的相關(guān)證書。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
根據(jù)組織部門任職回避規(guī)定相關(guān)要求，具有下列情形之一的不得應(yīng)聘中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部所屬事業(yè)單位的崗位：（1）與中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員；（2）與本級及以上黨委管理的干部有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，及其身邊工作人員；（3）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的人員等。
三、報(bào)名
報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年3月22日9:00—2019年4月3日16:00。應(yīng)聘人員填寫《2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件5）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件6），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月22日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）掃描件（pdf格式）一同發(fā)報(bào)名專用郵箱yzqycjh@163.com。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》（附件7）。郵件名稱注明姓名+事業(yè)單位名稱+崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
引才單位或其主管部門指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名工作，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行初審。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過郵箱回復(fù)并電話告知應(yīng)聘人員，說明理由。
四、現(xiàn)場資格審查
引才單位或其主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2019年4月5日9:00—2019年4月14日17:00?，F(xiàn)場資格審查地址：見附件8。
應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《在職人員應(yīng)聘證明信》；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月22日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（5）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。資格審查情況由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
五、考試
本次考試不受開考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式。如報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)10倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)，面談?dòng)梢艈挝换蚱渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)引才單位或其主管部門篩選后按1:10進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；面試成績相同的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。
對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷最高不超過1000元。
六、考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同引才單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；體檢工作由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，非應(yīng)屆畢業(yè)生由引才單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案，經(jīng)批準(zhǔn)備案的人員，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
1、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
4、政策咨詢電話：0537-3753806，3412116。崗位條件咨詢電話：見《2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表》。
附件1：2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表
附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單
附件3：教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單
附件4：2016至2018年度全球TOP 200高校名單
附件5：2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位”優(yōu)才計(jì)劃“報(bào)名登記表
附件6：應(yīng)聘人員誠信承若書
附件7：在職人員應(yīng)聘證明信
附件8：2019年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃“現(xiàn)場資格審查地址
附件9：應(yīng)聘須知
中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部
濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月14日
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