2019年梁山縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，梁山縣部分事業(yè)單位面向國(guó)內(nèi)外高素質(zhì)畢業(yè)生實(shí)施優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃 (簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)才計(jì)劃”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
共引進(jìn)97名工作人員（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
1、全日制博士研究生；
2、全日制碩士研究生；
3、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)“雙一流”建設(shè)高校）
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
（五）博士研究生40周歲以下（1978年3月28日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年3月28日以后出生），大學(xué)本科生30周歲以下（1988年3月28日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門(mén)同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘學(xué)校、醫(yī)院等單位的人員，凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日9：00－4月3日16：00
查詢(xún)時(shí)間：2019年3月28日11：00－4月4日16：00
報(bào)名網(wǎng)站：梁山政府網(wǎng)（http://www.liangshan.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制可直接進(jìn)行審核。報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
初審時(shí)間：2019年3月28日11：00－4月4日16：00
指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。
3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息2個(gè)小時(shí)后查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員下載打印《梁山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2019年梁山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。
按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。資格審查貫穿全過(guò)程。
四、引進(jìn)人員的方式
本次引進(jìn)人才不受開(kāi)考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
全日制博士研究生報(bào)名的，經(jīng)組織考察體檢合格后，可直接辦理聘用手續(xù)。
全日制碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校本科生報(bào)名的，采用面談、面試等方式。
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面談工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，采取靈活多樣方式組織實(shí)施。報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)6倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談成績(jī)按1:6比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試。
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綜合類(lèi)面試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施；教育類(lèi)面試工作由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；衛(wèi)生類(lèi)面試工作由衛(wèi)生主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
綜合類(lèi)采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿(mǎn)分為100分。
教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位面試形式、面試程序另行通知。
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根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘崗位面試成績(jī)同分者，按照是否全日制“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生、學(xué)歷層次高低、是否省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、畢業(yè)時(shí)間先后、應(yīng)聘人員年齡大小的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）。
考察體檢按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
五、聘用
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一公示擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字蓋章），待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)工作需要，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、服務(wù)和待遇
?。ㄒ唬ⅰ皟?yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專(zhuān)多能復(fù)合型人才。
?。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級(jí)職員（正科級(jí)）、八級(jí)職員（副科級(jí)）；聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。符合公務(wù)員調(diào)任條件后，在全縣范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。
?。ㄈ┽t(yī)院引進(jìn)人才，享受濟(jì)發(fā)〔2018〕20號(hào)文件規(guī)定的相關(guān)待遇，即：引進(jìn)全日制博士研究生，市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼；3年內(nèi)在濟(jì)寧購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，財(cái)政給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，其中對(duì)全球TOP200高校的博士研究生給予20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
我縣事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生在享受市財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，由縣財(cái)政按照市財(cái)政補(bǔ)貼辦法參照?qǐng)?zhí)行；引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校的碩士研究生，縣財(cái)政3年內(nèi)按每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；3年內(nèi)在梁山購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，給予3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科生，縣財(cái)政3年內(nèi)按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；3年內(nèi)在梁山購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，縣財(cái)政給予1萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
?。ㄋ模?duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷(xiāo)最高不超過(guò)1000元。
七、其他
1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在梁山縣政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
3、政策咨詢(xún)電話(huà)：13355130910
綜合類(lèi)：13355130910
教育類(lèi)：0537-7368759
衛(wèi)生類(lèi)：梁山縣人民醫(yī)院 0537-7306533
梁山縣中醫(yī)院 0537-7318750
附件1、2019年梁山縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表
附件2、“雙一流”建設(shè)高校名單
附件3、應(yīng)聘須知
中共梁山縣委組織部
梁山縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月16日
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