2019年鄒城市面向社會引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)2019年濟(jì)寧市面向社會引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施方案的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕6號）等有關(guān)文件規(guī)定，我市定于2019年組織實(shí)施事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計(jì)劃(簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
80名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
1、全日制博士研究生；
2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科以上畢業(yè)生；
3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生;
4、2016至2018年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
(三)具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件，有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要；
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
(五)博士研究生40周歲以下（1978年3月28日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年3月28日以后出生），大學(xué)本科生30周歲以下（1988年3月28日以后出生）；
(六)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的學(xué)歷、學(xué)位證書需在2019年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書需在2019年3月28日之前取得；
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘學(xué)校、醫(yī)院等單位的人員，凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日9:00—2019年4月7日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：鄒城外宣網(wǎng)www.mencius.gov.cn
應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫《2019年鄒城市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，不受待審核期限制可直接進(jìn)行審核。報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
初審時(shí)間：2019年3月28日11:00—2019年4月8日16:00。
單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員下載打印《2019年鄒城市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《在職人員同意報(bào)考證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
招聘單位主管部門(單位)對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場資格審查材料包括：（1）《2019年鄒城市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《在職人員同意報(bào)考證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；（2）有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員同意報(bào)考證明信》；（5）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）一寸近期同底版彩色照片3張；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。資格審查情況由鄒城市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實(shí)施；教育類、衛(wèi)生類分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同主管部門組織實(shí)施?？荚嚥皇荛_考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試采用面談、面試等方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)6倍以上的，先組織面談，經(jīng)篩選后按1:6比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等多種形式。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計(jì)入面試成績。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。組織實(shí)施部門可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等實(shí)際情況確定面談、面試的實(shí)施方式。面談結(jié)果、面試成績面向社會公布。
博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
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根據(jù)招聘計(jì)劃，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
本次招聘約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
四、服務(wù)和待遇
（一）將“優(yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。
?。ǘ┰囉闷跐M，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
?。ㄈ┽t(yī)院、學(xué)校引進(jìn)人才，享受濟(jì)發(fā)〔2018〕20號文件規(guī)定的相關(guān)待遇，即：引進(jìn)全日制博士研究生，市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼；3年內(nèi)在鄒城購買首套商品住房的，財(cái)政給予10萬元的購房補(bǔ)貼，其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補(bǔ)貼。
（四）對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷最高不超過1000元。
五、其他
此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）、各招聘主管部門官網(wǎng)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0537-5212876
附件1.2019年鄒城市“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表
附件2.“雙一流”高校名單
附件3.教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單
附件4.2016至2018年度TOP200高校名單
附件5.應(yīng)聘人員誠信承諾書
附件6.在職人員同意報(bào)考證明信
附件7.應(yīng)聘須知
中共鄒城市委組織部 鄒城市人力資源和社會保障局
2019年3月15日
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