2019年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)微山縣事業(yè)單位2019年度公開招聘計(jì)劃和《關(guān)于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人社字〔2019〕43號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在40周歲（含40周歲）以下（1978年7月5日以后出生），優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記定向招聘崗位年齡放寬到45周歲（含45周歲）以下（1973年7月5日以后出生）；

　?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件；

　?。ㄆ撸└鶕?jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人社字〔2019〕17號(hào)）精神，部分招聘崗位限微山縣戶籍（須在2019年7月5日前正式落戶）人員（生源）應(yīng)聘，具體信息見《崗位匯總表》。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是微山縣戶籍〈生源〉或在微山縣從事基層服務(wù)的），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　具有微山縣戶籍（生源）、持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（2019年7月5日前核發(fā)）的殘疾人，生活能夠自理，無全身性、進(jìn)行性疾病，能正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

　　2011年9月26日以后服役期滿退伍，在微山縣接收安置的退役全日制大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策（退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策，由縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋）。

　　根據(jù)省委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村和城市社區(qū)基層黨組織建設(shè)有關(guān)要求，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的力度?，F(xiàn)任職且連續(xù)任職滿2屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的微山縣轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）黨組織書記，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦、縣委組織部審核，可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

　　取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校和技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　根據(jù)省委、省政府《關(guān)于全縣深化新時(shí)代全省教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（魯發(fā)〔2018〕44號(hào)）規(guī)定：“提高新招聘教師學(xué)歷門檻，將小學(xué)教師學(xué)歷提升至師范專業(yè)?？坪头菐煼秾I(yè)本科”。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

　　查詢時(shí)間：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

　　報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）。

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審核部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　應(yīng)聘面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記定向招聘崗位的考生，需要在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2019年7月5日9：00－7月8日16：00）提交經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦、縣委組織部審核的推薦函，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個(gè)人報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、資格初審

　　初審時(shí)間：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

　　縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織有關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，相關(guān)部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2019年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)我縣其他符合條件的崗位。對(duì)應(yīng)聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、殘疾人定向招聘崗位達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過初審后，于 7月11日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到微山縣人才服務(wù)中心（微山縣東風(fēng)東路清水巷8號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　（二）資格審查

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織相關(guān)部門在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，綜合類由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，衛(wèi)生類由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，教育類由縣教育體育局組織實(shí)施。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，已發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，提交學(xué)歷學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年7月5日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（3）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（4）服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提供戶口簿、相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料；（5）我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿；（6）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣居民應(yīng)聘的還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；（7）退役大學(xué)生士兵還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明；（8）應(yīng)聘面向殘疾人定向招聘崗位還需提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、戶口簿；（9）崗位資格條件需要的其他材料（教師資格證書、戶口簿等）。

　　資格審查部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試。

　　筆試時(shí)間：2019年7月27日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應(yīng)聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記定向招聘崗位單獨(dú)劃定筆試合格線。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　面試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，綜合類由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，衛(wèi)生類由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，教育類由縣教育體育局組織實(shí)施。

　　綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行；衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進(jìn)行；教育類面試采取試講形式進(jìn)行。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于考生筆試類別（含綜合類、教育類、衛(wèi)生類，其中衛(wèi)生類分醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類）所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。

　　面試成績(jī)及考試總成績(jī)由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分等額組織考察。對(duì)考察合格人員，等額組織體檢?？疾祗w檢工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局和縣教育體育局組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員的總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)的高低確定遞補(bǔ)人選。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《微山縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《微山縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位與受聘人員在聘用合同中約定最低5年的服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘須知見附件2。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鞯挠嘘P(guān)通知、公告、公示將在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0537-8222226（綜合、衛(wèi)生類）

　　0537-8220710（教育類）

　　退役大學(xué)生士兵政策咨詢電話：0537-8222600

　　技術(shù)咨詢電話：0537-2967983

　　招聘簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：2019年微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　中共微山縣委組織部    微山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月25日

 

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