濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員面試工作方案
為做好我院2019年度公開招聘工作，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（濟人社字〔2019〕43號）、《濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員簡章》制定本工作方案。
一、面試的組織實施
由濟寧市技師學院制定面試工作方案，報市屬事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，在濟寧市人力資源和社會保障局、濟寧市技師學院網(wǎng)站公示后組織實施。面試堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確?？陀^、公正、有效。
二、面試崗位及人選
《濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查通過人員及遞補人員名單》中公布的專業(yè)教師崗位、班級輔導員崗位、急需高層次短缺人才崗位進入面試范圍的人員。
實習指導教師崗位面試時間、地點另行通知。
三、面試安排
面試集合時間：2019年8月20日（周二）
上午面試的考生集合時間為上午7:00
下午面試的考生集合時間為下午13:30
招聘崗位的上下午分組見附件。
面試集合地點：濟礦安泰教育基地（濟寧市高新區(qū)同濟路169號，嘉達路與同濟路交匯口東行30米路南）101會議室；
參考公交線路：66路、K66路右環(huán)（高新環(huán)線）嘉達紡織站下車后步行567米到達；203路大地都市站下車后步行545米到達。
考生應提前到達面試集合地點簽到，憑身份證、筆試準考證入場。上午面試的考生7:10仍未到達面試集合地點的視為自動放棄面試資格，下午面試的考生13:40仍未到達面試集合地點的視為自動放棄面試資格。
四、面試內(nèi)容
面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。教師崗位和急需高層次短缺人才崗位面試采取試講、面試答辯相結合的方式進行，班級輔導員崗位采取結構化面試的方式進行。
?。ㄒ唬┰囍v（15分鐘）。主要考核應試人員的教學技能、專業(yè)知識水平。試講指定教材和章節(jié)，同一崗位測試相同內(nèi)容?，F(xiàn)場提供教材，備課30分鐘，講課時間為15分鐘。采用百分制計分。
?。ǘ┟嬖嚧疝q（5分鐘）。采取試講結束后當場由考官提問的方式進行，主要考核應試人員的語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。采用百分制計分。
（三）結構化面試（15分鐘）。結構化面試主要考核應試人員的語言表達能力、應變能力、舉止儀表和崗位所需的專業(yè)知識等。結構化面試采取考生現(xiàn)場對試卷上的問題進行審題及回答的方式進行，審題時間和回答時間合計不超過15分鐘。采用百分制計分。
面試結束后，教師崗位和急需高層次短缺人才崗位按照試講占60%、面試答辯占40%計算出面試總成績，班級輔導員崗位按照結構化面試的成績計算面試總成績。試講、面試答辯、結構化面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結束后，教師崗位和班級輔導員崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，急需高層次短缺人才崗位按照面試總成績計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試設定合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的不得進入考察范圍。
五、組織領導
為加強組織領導，確保面試工作順利進行，成立“濟寧市技師學院2019年公開招聘面試工作領導小組”，并由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
六、其他未盡事宜，按《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（濟人社字〔2019〕43號）、《濟寧市技師學院2019年公開招聘工作人員簡章》等有關規(guī)定執(zhí)行。
濟寧市技師學院
2019年8月16日
