濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局招聘派遣制環(huán)境監(jiān)管輔助人員簡(jiǎn)章

　　濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制環(huán)境監(jiān)管輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘性質(zhì)數(shù)量

　　招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，共招聘環(huán)境監(jiān)管輔助人員3人。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，本人或直系親屬無(wú)違法犯罪記錄；

　　(二)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口；

　　(三) 身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　(四）能夠熟練掌握電腦和手機(jī)系統(tǒng)的操作和錄入、適應(yīng)輪流值班的工作性質(zhì)、服從市生態(tài)環(huán)境分局在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配工作；

　　(五)年齡在35周歲以下（1984年11月1日以后出生);

　　(六)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月21日-23日（上午8：30—12：00，下午13：30—17：30）

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局三樓會(huì)議室

　　咨詢電話：4896599

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件《2019年濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時(shí)攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，按本簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

　?。ǘ┵Y格審查。招聘單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

　　通過(guò)資格初審的人員，于2019年11月27日至11月28日工作時(shí)間，由本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)保法律法規(guī)，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，按規(guī)定比例最后1名筆試成績(jī)并列的全部參加面試，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

　　因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　六、聘用

　　體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期2年，試用期為1個(gè)月。

　　被聘用派遣人員合同期內(nèi)由派遣單位進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，派遣單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位、考核不合格，或因派遣單位體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，由派遣單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

　　被聘用派遣人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，派遣單位根據(jù)本簡(jiǎn)章，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。遞補(bǔ)時(shí)效為12個(gè)月。

　　七、待遇

　　聘用派遣人員的工資分基本工資和績(jī)效工資?；竟べY為2000元/月(含社保個(gè)人繳納部分)，年終考核合格以上的，每年增加基本工資100元/月?？?jī)效工資平均每人200元/月，績(jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

　　派遣人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)寧生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：2019年濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名登記表.doc

　　2019年11月14日

 

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