2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃公告
為進一步深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構建更加開放有效的引才留才機制，蓄智助力經濟社會高質量發(fā)展，根據本年度人才引進計劃安排，決定繼續(xù)實施泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃?，F將有關事項公告如下：
一、引進數量
57名，其中“優(yōu)才計劃”40名（具體崗位需求見附件1），泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃17名（具體崗位需求見附件2）。
二、引進范圍
根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次引才主要面向應屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位高校畢業(yè)生。
1、全日制本科生：42所一流大學建設高校（附件3）全日制本科畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件3）全日制本科畢業(yè)生。
2、全日制碩士及以上研究生：普通高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生，經教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)全日制碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。其他在職人員報名的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日（7月20日）前出具《同意報名證明信》（附件5），對按時出具確有困難的，最遲于現場資格審查時出具并提供。
三、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件。
（五）博士研究生45周歲以下[1974年7月16日（含，下同）以后出生]，碩士研究生40周歲以下（1979年7月16日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年7月16日以后出生）。
（六）2020年應屆畢業(yè)生的學歷及學位證書必須在2020年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷學位證書必須在2020年7月20日前取得。
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曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
凡與所報單位工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。
四、引進程序
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報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2020年7月16日9：00－7月20日16：00
查詢時間：2020年7月16日11：00－7月21日16：00
報名網站：中國泗水黨政門戶網站（www.sishui.gov.cn）
報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。第二批“優(yōu)才計劃”與第二批泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃統一報名系統，每人限報1個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息一經初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月20日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。
本次人才引進不收取報名費。
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初審時間：2020年7月16日9：00－7月21日16：00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。通過資格初審的人員于2020年7月21日16:00前，下載打印《2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》。
?。ㄈ┵Y格審查
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責對網上報名初審通過的報名人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點另行確定。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”暨泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件5）；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部出具的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過泗水縣人民政府網站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
（四）考試
考試不受報名比例限制，不設置筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。
面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，合格分數線為80分。
?。ㄎ澹┛疾祗w檢
根據報名人員面試成績由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員?？疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統一組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
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對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃的，由縣公共就業(yè)和人才服務中心與招聘人員簽訂聘用合同。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員在泗水縣服務年限不低于5年。
?。ㄆ撸┱{劑使用
對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位或泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃雙向選擇、調劑安置，對不服從調劑使用的視為自動放棄。
五、服務和待遇
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1、引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
2、試用期滿，聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘的有關規(guī)定優(yōu)先聘到相應專業(yè)技術崗位。
3、對到縣機關事業(yè)單位工作的博士研究生，3年內縣財政給予每人每月3000元人才補貼。
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1、人員聘用后，縣公共就業(yè)和人才服務中心、招聘人員、企業(yè)簽訂三方協議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協議約定工作期限、權利義務、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內容，也可約定專業(yè)技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發(fā)收益等知識產權保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。
2、聘用人員試用期為一年，試用期滿由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局、掛職企業(yè)共同考核，按照事業(yè)人員考核有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為5年，掛職期滿后，聘用人才自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據專業(yè)特長和全縣整體工作需求，調配到縣內相關部門工作，仍然列入事業(yè)編制。
3、聘用人員在企業(yè)掛職期間，工資由企業(yè)發(fā)放，工資標準不低于同類事業(yè)人員應發(fā)工資的1.2倍，按相關規(guī)定繳納事業(yè)單位五險二金，具體工資待遇由企業(yè)和招聘人員自行協商。考核合格的年終一次性獎金、取暖補貼由用人企業(yè)發(fā)放。招聘人員與人事關系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓、考核、獎勵等方面權利。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結果確定為優(yōu)秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉接、保險接續(xù)等優(yōu)惠政策，其子女可在縣內任意學校選擇就讀。
4、職稱評審。聘用人員申報評審專業(yè)技術職稱的，由縣公共就業(yè)和人才服務中心進行呈報。聘用人員取得相應職稱的，可以不受事業(yè)單位崗位結構比例限制直接聘用到相應崗位，兌現相關待遇。
5、考核。聘用人員年度考核由縣人才辦、縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定組織實施。
6、掛職工作期間，出現以下情形，縣人力資源和社會保障局與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關手續(xù)：
?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
?。?）與企業(yè)協商一致，自愿流動到企業(yè)工作的；
?。?）連續(xù)兩年年度考核不合格的；
?。?）無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的；
?。?）被依法追究刑事責任的；
?。?）其他應當解除聘用的情況。
7、企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放工資，不按規(guī)定兌現相關待遇的，經縣人才辦、縣人力資源和社會保障局審核確定，召回該企業(yè)掛職人員，調配到有需求的企業(yè)繼續(xù)掛職。
六、其他
1、此次引進工作的有關通知、公告、公示將在中國泗水政府網站公布，請報名人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、報名人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門的統一安排，其在引才期間的表現，將作為人才引進考察的重要內容之一。對違反干部人事紀律及有關規(guī)定的行為予以制止和糾正；對違反人才引進政策規(guī)定的單位及個人依法依規(guī)處理。
3、對進入面試的報名人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門憑票報銷往返交通費用（不含出租車、公交車、加油費用），交通費用每人最高報銷不超過1000元。
4、此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、咨詢電話：0537-4365372。
附件1：2020年泗水縣第二批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件2：2020年泗水縣第二批泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃崗位匯總表.xls
中共泗水縣委組織部 泗水縣人力資源和社會保障局
2020年7月9日
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