2021年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),推動鄒城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》,鄒城市事業(yè)單位繼續(xù)面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項公告如下:
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量:110名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進范圍:
(1)普通高校全日制博士研究生;
(2)42所一流大學建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學科建設(shè)高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
(3)2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(含中央、省屬駐濟單位)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意,并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求,本次人才引進設(shè)置“A類崗位”,主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;
(六)博士研究生45周歲以下(1975年4月6日以后出生),碩士研究生40周歲以下(1980年4月6日以后出生),大學本科生35周歲以下(1985年4月6日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生,報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以報名,對按時出具確有困難的,最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘學校人員,凡與學校領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員,凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2021年4月6日9:00-4月9日16:00
查詢時間:2021年4月6日11:00-4月10日16:00
報名網(wǎng)站:鄒城外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)
報名人員登錄報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片,每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經(jīng)單位初審通過,不能更改。報名信息尚未初審通過的,在4月9日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間:2021年4月6日9:00-4月10日12:00
引才單位指定專人負責資格初審工作,及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員于2021年4月10日前,下載打印《2021年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
現(xiàn)場資格審查由鄒城市人力資源和社會保障局組織實施,現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件:(1)《2021年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》(2)《報名人員誠信承諾書》;(3)有效期內(nèi)的二代身份證;(4)國家承認的學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(5)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報名的,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》(附件5);(6)在職人員報名的,須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(7)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證,尚未取得學歷學位認證的國(境)外高校畢業(yè)生,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補學歷學位認證,對虛假承諾、認證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任;(8)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試,面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分。
面談由引才單位主管部門組織實施,面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施,面談結(jié)果、面試成績面向社會公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的,不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關(guān)政策和程序,由引才單位組織考察測評,同意聘用的報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為一年,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次人才引進約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。
四、服務(wù)和待遇
(一)引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制,同等待遇、同等對待。
(二)試用期滿,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,由用人單位提出聘任意見;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(三)將“優(yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)籌銜接,協(xié)調(diào)推進,加強支持。由單位負責同志或業(yè)務(wù)帶頭人進行“一對一”傳幫帶,根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉,培養(yǎng)一專多能復合型人才。
五、其他
此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
政策咨詢電話:0537-5212876
崗位咨詢電話:見《崗位匯總表》
附件1:2021年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件3:2018-2020年度全球TOP 200高校名單.doc
中共鄒城市委組織部
鄒城市人力資源和社會保障局
2021年3月24日