2021年濟寧市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推動濟寧經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)〈2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》（濟人社發(fā)〔2021〕4號），濟寧市屬事業(yè)單位繼續(xù)面向國內外高校優(yōu)選引進高素質專業(yè)化青年人才。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
54名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大學建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；
（3）2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關、企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟單位）在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，本次“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1975年6月16日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年6月16日以后出生），大學本科生35周歲以下（1985年6月16日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘學校人員，凡與學校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與應聘單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得應聘該單位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2021年6月16日9:00－6月18日16:00
查詢時間：2021年6月16日11:00－6月19日16:00
報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.jining.gov.cn/）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在6月18日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2021年6月16日9:00－6月19日16:00
引才單位指定專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2021年6月19日16:00前，下載打印《2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
（二）資格審查
主管部門（單位）對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結果負責。現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2021年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件6）；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位組織考察測評，同意聘用的報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門研究同意后，可以留用；未留用的，可由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。
四、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
（二）崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。
（三）補助政策
全職引進的博士研究生，按濟寧市委、市政府《關于實施“智匯濟寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》（濟發(fā)〔2020〕13號）規(guī)定享受相關待遇。
對進入面試的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
1、“優(yōu)才計劃”公告、擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門（單位）網(wǎng)站（附件4）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
濟寧市人力資源和社會保障局
2021年6月11日
附件1：2021年濟寧市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
附件3：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc
