金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的血脈，隨著經(jīng)濟新常態(tài)和“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，新一輪經(jīng)濟變革悄然來臨，各市管企業(yè)對金融和資本市場也更加依賴，金融在整個企業(yè)運作中的作用日益凸顯。各市管企業(yè)尤其是各級權(quán)屬企業(yè)迫切需要充實懂金融、懂資本運作的人才，為進一步做好各級權(quán)屬企業(yè)充實金融人才工作，結(jié)合我市市管企業(yè)具體情況，現(xiàn)就濟寧市市管企業(yè)“百名金融人才”引進工作有關(guān)事項公告如下：

一、招引金融人才企業(yè)范圍

各市管企業(yè)權(quán)屬企業(yè)中的類金融企業(yè)及其他對融資需求大、發(fā)債要求高的企業(yè)，2021年計劃引進金融類人才共計100人左右。

二、招引金融人才的資格條件

（一）任職基本條件

1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和市委、市政府的決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有創(chuàng)新意識，積極開拓進取，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念。善于防控風(fēng)險，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。勤奮敬業(yè)，真抓實干，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作業(yè)績突出；

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)規(guī)章，自覺踐行“三嚴(yán)三實”。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，堅持原則，勤勉盡責(zé)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）任職資格和要求

1、全國范圍內(nèi)的銀行、證券、保險、信托、基金等金融機構(gòu)工作，一般要求從事金融工作10年以上，累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：全國性股份制商業(yè)銀行或地方性國有大型商業(yè)銀行以及規(guī)模相當(dāng)?shù)慕鹑跈C構(gòu)（證券、保險、信托、基金）內(nèi)設(shè)主要業(yè)務(wù)部室副職以上職務(wù)或一級支行副行長（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲。

2、全國范圍內(nèi)的銀行、證券、保險、信托、基金等金融機構(gòu)工作，一般要求從事金融工作8年以上，累計擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：全國性股份制商業(yè)銀行或地方性國有大型商業(yè)銀行以及規(guī)模相當(dāng)?shù)慕鹑跈C構(gòu)（證券、保險、信托、基金）內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部室主管及以上職務(wù)或一級支行業(yè)務(wù)部室主要負(fù)責(zé)人（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲。

3、在全國性股份制商業(yè)銀行或地方性國有大型商業(yè)銀行以及規(guī)模相當(dāng)?shù)慕鹑跈C構(gòu)（證券、保險、信托、基金）內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部室或一級支行業(yè)務(wù)部室工作經(jīng)歷，一般要求從事金融工作5年以上，曾經(jīng)從事過債券發(fā)行、金融投資、融資貸款等工作且擁有中級以上技術(shù)職稱，工作經(jīng)驗豐富，成績突出的年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40周歲。

4、財經(jīng)、金融類專業(yè)全日制本科學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡一般不超過25周歲，全日制研究生及以上學(xué)歷可放寬至30周歲；國家985、211、“雙一流”工程類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的QS世界排名前200的院校的財經(jīng)、金融類專業(yè)全日制本科生學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡可放寬至30周歲，全日制研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生可放寬至35周歲。

（三）有以下情形之一者不受理報名：

1、無民事行為能力或限制民事行為能力的；

2、對所任職工作單位違反國家財經(jīng)紀(jì)律負(fù)有個人責(zé)任，被有關(guān)部門給予警告以上行政處分未逾兩年的；

3、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>

4、有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、有關(guān)待遇

曾擔(dān)任過金融機構(gòu)內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部室副職以上或一級支行副行長（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)的可以安排到二級權(quán)屬企業(yè)擔(dān)任分管融資、投資、發(fā)債等工作的副總經(jīng)理職務(wù)；曾擔(dān)任過金融機構(gòu)內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部室主管及以上職務(wù)或一級支行業(yè)務(wù)部室主要負(fù)責(zé)人（含相當(dāng)職務(wù)）的可以安排到二級權(quán)屬企業(yè)中層正職崗位（融資、投資、發(fā)債等部門單位）任職，經(jīng)考核優(yōu)秀的可以提拔擔(dān)任二級權(quán)屬企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；曾經(jīng)從事過債券發(fā)行、金融投資、融資貸款等工作擁有中級以上技術(shù)職稱且工作經(jīng)驗豐富的，經(jīng)考核優(yōu)秀的可以提拔擔(dān)任二、三級權(quán)屬企業(yè)中層正、副職崗位；金融專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生可以安排到二、三級權(quán)屬企業(yè)從事融資、投資、發(fā)債等工作，經(jīng)考核優(yōu)秀的可以提拔擔(dān)任二、三級權(quán)屬企業(yè)的中層正、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、招聘實施

本次金融人才招聘工作實施主體為有需求的各市管企業(yè)集團公司，具體招聘方式由各市管企業(yè)結(jié)合企業(yè)實際制訂。各市管企業(yè)履行招聘工作主體責(zé)任，對于進入招聘范圍的人員要做好體檢、檔案證書及學(xué)歷審核、從業(yè)人員資格審查、任職回避等各項工作。

招聘過程中要嚴(yán)格遵守有關(guān)制度規(guī)定，對于招聘過程中存在弄虛作假、程序不合法、審查不嚴(yán)格等情況一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、聘用

考察和體檢合格者確定為擬聘人員，由市管企業(yè)按規(guī)定程序辦理調(diào)動、聘用等相關(guān)手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定，對錄用人員實行試用期制。試用期結(jié)束后，由市管企業(yè)對聘用人員實施考核，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格的取消其聘用資格。