2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”(教育類)公告
為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推動鄒城市教育工作高質量發(fā)展，鄒城市事業(yè)單位面向國內外高校引進高素質青年優(yōu)秀人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
40名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
國內外高等院校及科研院所全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位、在山東省內未落實過工作單位的畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。山東省外在職人員報名的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時提供加蓋部門或單位公章的《同意報名證明信》（附件2）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）博士研究生45周歲以下（1975年9月3日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年9月3日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不得報名：①曾受過刑事處罰的；②因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；③在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名）；④現(xiàn)役軍人；⑤有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)【2019】1號）中應回避情形的；⑥法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
已與山東省用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
三、引進程序
（一）報名
1.個人報名
報名時間：2021年9月13日9:00－9月16日16:00
報名人員將《2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”（教育類）報名登記表》（附件3）、《誠信承諾書》（附件4）、《2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”（教育類）報名人員基本信息表》（附件5）放在以“姓名+畢業(yè)學校名稱+報考崗位”命名的文件夾內，以壓縮包的形式發(fā)送至報名專用郵箱zcsjszk@163.com。郵件主題與文件夾名稱相同。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復發(fā)送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規(guī)定的報名時間內發(fā)送郵件，否則不予初審。
2.資格初審
引才主管部門負責資格初審工作，在規(guī)定的報名時間內，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格初審。對具備報名資格并符合報名條件的，不拒絕報名；對未通過初審的，說明理由；并根據報名人員填報的信息確認是否符合報名條件，對資格審查合格人員，通過郵件進行回復，請報名人員隨時關注電子郵件往來。
（二）資格審查
現(xiàn)場資格審查由鄒城市教育和體育局組織實施，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”（教育類）報名登記表》；（2）《誠信承諾書》；（3）有效期內的二代身份證；（4）國家承認的學歷學位證書；（5）報到證；（6）教師資格證；（7）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（8）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；（9）與報名時一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面談、面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，面試人員從達到面談合格分數(shù)線的人員中確定，按照1：3的比例確定進入面試范圍人員，達不到3倍比例的按實際達到面談合格分數(shù)線的人數(shù)確定進入面試范圍人員。面試成績達不到合格分數(shù)線的，不得進入考察體檢范圍。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才主管部門組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。
四、服務和待遇
（一）引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
（二）試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見；聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。
（三）將引進人才納入干部隊伍建設規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調推進，加強支持。由單位負責同志或業(yè)務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復合型人才。
五、其他
1.此次引才工作的有關通知、公告、公示將在鄒城外宣網（http://www.mencius.gov.cn/）、鄒城市教育和體育局（http://www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
政策咨詢電話：15589771506
引才咨詢時間：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
鄒城市教育和體育局
2021年9月3日
附件1：2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”（教育類）崗位匯總表.xlsx
附件3：2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”（教育類）報名登記表.doc
附件5：2021年鄒城市事業(yè)單位“青優(yōu)計劃”（教育類）報名人員基本信息表.xls
