2021年濟寧經濟開發(fā)區(qū)高級中學青年優(yōu)秀人才(教育類)引進公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化濟寧經濟開區(qū)教育機構人才隊伍結構，推動濟寧經濟開發(fā)區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，根據工作需要和崗位空缺情況，經研究，濟寧經濟開發(fā)區(qū)高級中學面向國內外高校優(yōu)選引進高素質青年優(yōu)秀人才（教育類）。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

14名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進范圍

國內外普通高等院校全日制碩士及以上研究生。

根據中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，本次引進范圍主要面向應屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

（六）40周歲（1980年11月8日以后出生）以下；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆學生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2021年11月8日9:00－11月10日16:00

查詢時間：2021年11月8日11:00－11月11日16:00

報名網站：濟寧經濟開發(fā)區(qū)管委會網站（http://jkq.jining.gov.cn/）

報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在11月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、資格初審

初審時間：2021年11月8日11:00－11月11日16:00

引才單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回進行補充。網上報名期間，引才單位公布的咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2021年11月12日16:00前，下載打印《2021年濟寧經濟開發(fā)區(qū)高級中學青年優(yōu)秀人才（教育類）引進報名登記表》和《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

（二）資格審查

引才單位對初審通過的人員進行現場資格審查，并對資格審查結果負責?，F場資格審查時間、地點由引才單位主管部門確定并在報名網站公布。現場資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：

（1）《2021年濟寧經濟開發(fā)區(qū)高級中學青年優(yōu)秀人才（教育類）引進報名登記表》、《誠信承諾書》；

（2）二代身份證；

（3）國家承認的學歷學位證書；

（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；

（5）與報名時一致的1寸同底版照片3張；

（6）崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位根據報名人員提供的資料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿引才全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績相同的，組織加試。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門向社會公布。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序，由引才單位主管部門組織考察測評，同意聘用的報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報濟寧經濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在濟寧經濟開發(fā)區(qū)高級中學服務年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在年度引才計劃總量和單位編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，經濟寧經濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門研究同意后，可以留用；未留用的，可由濟寧經濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則推薦到其他單位雙向選擇、調劑安置。對不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、其他

1、引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

2、人才引進公告、擬聘用人員名單將在濟寧經濟開發(fā)區(qū)管理委員會官網統(tǒng)一公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在濟寧經濟開發(fā)區(qū)管理委員會官網公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

濟寧經濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室

2021年11月2日