按照《微山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施方案》（微政辦字〔2022〕3號(hào)）文件規(guī)定，為落實(shí)政府兜底就業(yè)職責(zé)，促進(jìn)充分就業(yè)，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共2380人。

二、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

（三）具有微山縣戶籍；

（四）身體健康，符合崗位要求的其他條件；

（五）招聘對(duì)象為我縣納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）等群體。因漁湖退養(yǎng)或南四湖生態(tài)環(huán)境保護(hù)等情況未能轉(zhuǎn)移就業(yè)的低收入漁湖民家庭人員在同等報(bào)名條件下優(yōu)先聘用；

（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；

2、通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

3、違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）招聘崗位:各崗位工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點(diǎn)、負(fù)責(zé)單位及聯(lián)系人見(jiàn)附件1：《2022年微山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表（第二批）》。對(duì)極難就業(yè)人員設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)崗位，相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日-3月7日、上午8:30-12:00 下午13：30-17:30

（三）報(bào)名地點(diǎn)：微山縣各村（社區(qū)）及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為民服務(wù)中心。

（四）報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村（社區(qū)）提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名人員在申請(qǐng)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名時(shí)需提交材料：

報(bào)名審查有關(guān)證件原件，留存報(bào)名材料一式三份。包括《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（貼照片、本人簽字、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽字蓋章）、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（含全部戶口頁(yè)）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）提供有關(guān)證明，低收入人口提供低保證復(fù)印件，殘疾人提供殘疾證復(fù)印件，因漁湖退養(yǎng)或南四湖生態(tài)環(huán)境保護(hù)等情況未能轉(zhuǎn)移就業(yè)的低收入漁湖民家庭人員提供池塘退養(yǎng)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)證明材料。

（五）民主評(píng)議：村（社區(qū)）根據(jù)報(bào)名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類(lèi)型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開(kāi)”（黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；決議公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)）確定相關(guān)人員。

（六）審核公示。村（社區(qū)）對(duì)確定人員名單在公開(kāi)欄進(jìn)行公示（時(shí)間不少于3天）。公示結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)對(duì)村（社區(qū)）報(bào)送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審包括資格復(fù)核、人員面審等。

（七）審批反饋。按照鄉(xiāng)村公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求，微山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、審批等過(guò)程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理及薪酬待遇

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實(shí)行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類(lèi)型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開(kāi)招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由微山縣人力資源和社會(huì)保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

微山縣人力資源和社會(huì)保障局：0537-8225116

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府電話見(jiàn)附件1

監(jiān)督電話：0537-8222524

微山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月1日

附件1：2022年微山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表（第二批）.xls

附件2：濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx