2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進公告
為進一步拓寬用人渠道、創(chuàng)新用人管理模式,持續(xù)優(yōu)化公立醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)疫情防控工作需要,曲阜市公立醫(yī)院公開引進核酸檢測急需緊缺人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、引進數(shù)量
核酸檢測崗位計劃引進46人。(具體見附件1)
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
(二)報名人員年齡在35周歲以下(1986年4月15日及以后出生);
(三)身體健康,符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn);
(四)具備引進人才崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)引進人才崗位所需的其他資格條件。
在職人員報名的,須經(jīng)有用人權(quán)限部門(單位)同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生,須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報名或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料,應(yīng)于現(xiàn)場資格審查時提供。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民可報名符合條件的崗位。
曲阜市在編機關(guān)事業(yè)單位人員及實行總量控制備案管理人員,不得報名;現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報名。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。
報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
三、考務(wù)組織實施
(一)報名
1、個人報名
報名時間:自本公告發(fā)布起,到2022年4月19日16:00止。
報名采取電子郵件形式進行,報名人員填寫《2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進報名登記表》(附件2)、《報名人員誠信承諾書》(附件3),連同有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表),以上文件均掃描PDF格式、以壓縮包的形式發(fā)送至單位報名專用郵箱(具體郵箱請參照附件1),郵件名稱注明“姓名+公立醫(yī)院名稱+崗位”。郵件只需發(fā)送一次,請勿重復(fù)發(fā)送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送郵件,否則不予初審。
報名人員在引才期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
2、資格初審
主管部門負(fù)責(zé)組織初審。對具備報名資格并符合報名條件的,通過郵箱回復(fù);對不符合報名條件或需要考生完善補充的,通過郵箱回復(fù)報名人員。
(二)現(xiàn)場資格審查
初審?fù)ㄟ^的人員進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
資格審查貫穿引才工作全過程。對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。
報名人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查,并提供以下材料原件及復(fù)印件1份:
1、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名的,須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;其他人員報名的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2022年4月15日之前取得);
2、本人身份證(須為有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證);
3、《2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺崗位人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;
4、就業(yè)報到證,或在職人員報名的、須提交有用人權(quán)限的部門(單位)出具的《同意報考證明信》;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆畢業(yè)生,還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報考證明信》;
5、國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供規(guī)定時間內(nèi)(2022年7月31日)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)(2022年7月31日)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;
6、與報名時一致的1寸同底版照片2張;
7、崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備報名條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。
(三)考試
本次考試不受報名比例限制,不設(shè)置筆試環(huán)節(jié),采取面談面試的方式確定人選。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計劃數(shù)2倍的,現(xiàn)場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)2倍以上的,則增加面談環(huán)節(jié)。面談由主管部門負(fù)責(zé)組織實施,經(jīng)面談篩選后按1:2比例確定進入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實施單位在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。面談成績不計入面試成績。面談時間地點另行通知。進入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。
面試由主管部門統(tǒng)一組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分依次等額確定考察體檢人員名單。同一崗位面試成績相同的,組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。具體面試時間及地點見面試通知書,進入面試人員需繳納考務(wù)費70元。
面試滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績低于80分的,不得進入考察體檢人員名單。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1 : 1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,主要考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。考察要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織進入考察體檢人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,體檢費用由報名人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺,可從報考同一崗位實際參加面試且面試成績達到面試合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由主管部門提出聘用意見,辦理聘用手續(xù);對2022屆高校畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù),如未能在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消其聘用資格。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。根據(jù)疫情防控需要,合同期前兩年,受聘人員由市疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一調(diào)配,從事核酸檢測工作。
本次引進人員結(jié)果報曲阜市委機構(gòu)編制委員會辦公室、曲阜市人力資源和社會保障局備案。
四、其他
1、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在網(wǎng)站上公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、在人才引進組織實施過程中,按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,落實防疫措施?,F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時報名人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時內(nèi)(依采樣時間計算)新冠病毒核酸檢測陰性證明,接受體溫測量,查驗合格后方可進入。受疫情影響,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整,請報名人員理解、支持和配合。
4、政策咨詢電話:
曲阜市人民醫(yī)院
0537-6657017,聯(lián)系人:戴老師
曲阜市中醫(yī)院
0537-4495318,聯(lián)系人:高老師
曲阜市衛(wèi)生健康局
2022年4月15日
附件1:2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺人才引進崗位匯總表.xlsx
附件2:2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺人才報名登記表.doc
附件6:暫未取得國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.docx