2022年微山縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章
根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)公開招聘備案制人員58名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）應(yīng)聘人員年齡要求：40周歲(1982年6月20日以后出生)及以下，護(hù)理專業(yè)35周歲(1987年6月20日以后出生)及以下；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并出具同意報(bào)名證明信；已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意方可報(bào)名。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘，縣內(nèi)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理人員不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的，不得應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
此次招聘附件1“限高校畢業(yè)生”崗位，面向2022屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
二、報(bào)名與資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00－6月27日16:00
查詢時(shí)間：2022年6月20日11:00－6月28日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，按要求上傳各類證件，包括所需的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證、就業(yè)推薦表（內(nèi)容填寫完整并貼有照片）等，以上材料作為資格審查的依據(jù)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全耽誤報(bào)名的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2022年6月20日11:00－6月28日16:00
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月20日11:00－6月28日18:00
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2022年微山縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、《同意報(bào)名證明信》、《疫情防控承諾書》。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；急需緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后可適當(dāng)降低。應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位核減公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。招聘主管部門選派專人進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
擬進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按擬進(jìn)入面試范圍人員公示通知和招聘崗位要求，按時(shí)提交身份證(原件及復(fù)印件)、《筆試準(zhǔn)考證》、《2022年微山縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、《疫情防控承諾書》、一寸近期免冠彩色照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張及相關(guān)證明材料（復(fù)印件均彩印）。相關(guān)證明材料主要包括:（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》；（3）報(bào)到證（原件及復(fù)印件）；（4）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（5）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、筆試和面試
(一)筆試
筆試由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)疫情防控形勢，筆試時(shí)間及《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，屆時(shí)將提前通過微山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生及時(shí)關(guān)注。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類分為臨床、護(hù)理、口腔、麻醉、影像、藥學(xué) 、檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生，八類分別命題。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。綜合類考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績?？忌赏ㄟ^報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績由高分到低分以1:3的比例依次確定（急需崗位除外），筆試成績及擬進(jìn)入面試人員確定后，在報(bào)名網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知，進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力。面試成績滿分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。
面試成績、考試總成績及擬進(jìn)入考察范圍名單在報(bào)名網(wǎng)站公示。
四、考察和體檢
（一）考察
考察體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計(jì)劃（崗位計(jì)劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準(zhǔn)），由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選范圍。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、全面、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。檔案審核從嚴(yán)把握，對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試且面試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對于經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。微山縣人民醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議，約定最低服務(wù)年限5年，確立人事關(guān)系。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、崗位待遇
招聘錄用人員按照微山縣事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期發(fā)放見習(xí)期工資，享受在編人員同等待遇。已取得規(guī)培證的本科、全日制研究生人員（本科為五年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)）提供安家費(fèi)，其他特殊情況面議。
七、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘須知見附件2，同意報(bào)名證明信見附件3，疫情防控承諾書見附件4。
八、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
招聘簡章最終由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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微山縣人民醫(yī)院人事科
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聯(lián) 系 人：楊老師 劉老師
聯(lián)系電話：0537-8367118 0537-8261040
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咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午14:00-18:00（工作日）
郵 箱：zhenggongke8261040@126.com
附件1：2022年微山縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls
微山縣人民醫(yī)院
2022年6月14日
