曲阜師范大學2023年公開招聘工作人員簡章(博士)

　　一、單位簡介

 

　　曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省屬重點大學。學校擁有ESI世界前1%學科5個（工程學、化學、數(shù)學、計算機科學、材料科學），山東省一流學科6個（工程學、數(shù)學、中國史、化學、物理學、中國語言文學）,山東省高水平學科4個（其中，教育學為“高峰學科”，體育學、中國史、數(shù)學為“優(yōu)勢特色學科”）。設有博士一級學科11個，博士專業(yè)學位授權類別1個，碩士一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權類別15個，博士后流動站11個，本科招生專業(yè)69個，形成了涵蓋文、理、工、法等10大學科門類的綜合性學科專業(yè)體系，構建了各級學位和博士后培養(yǎng)貫通的完備人才培養(yǎng)體系。

 

　　學?，F(xiàn)有雙聘院士2人，入選國家“萬人計劃”、長江學者、國家杰青、全國文化名家暨“四個一批”人才、國家百千萬人才工程等國家級人才項目25人次，國家教學名師2人，國務院學位委員會專業(yè)學位教育指導委員會委員1人，教育部高校專業(yè)教學指導委員會副主任委員1人、委員1人，國家和山東省有突出貢獻中青年專家24人，泰山學者特聘教授11人，泰山學者青年專家18人，省智庫高端人才專家8人，享受國務院特殊津貼37人，全國模范教師5人，全國教育碩士優(yōu)秀教師5人，凝聚了一支高層次的人才隊伍。

 

　　學校公開出版《齊魯學刊》（第二批國家社科基金資助優(yōu)秀期刊）、《曲阜師范大學學報（自然科學版）》、《中學數(shù)學雜志》和《現(xiàn)代語文》等學術刊物。

 

　　學校學科平臺與研究條件充裕，為建設一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊伍，促進學?？茖W發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量和科學研究水平，為學校跨越式發(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向社會公開招聘人才。

 

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員299名，其中，高級專業(yè)技術崗位104名，中級專業(yè)技術崗位195名。具體崗位及條件詳見《曲阜師范大學公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.博士應屆畢業(yè)生應于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書;

 

　　6.應聘高級崗位工作人員年齡應在55周歲以下，應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下；

 

　　7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和要求。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《曲阜師范大學公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過曲阜師范大學網(wǎng)站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜師范大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

 

　　報名方式：應聘人員可通過電子郵件、直接遞交材料等方式提出應聘申請。

 

　　報名材料包括：

 

　?。?）本人身份證。

 

　?。?）《曲阜師范大學2023年度引進人才申報表》（附件2）及表中所填科研成果、獲獎證書等證明材料。

 

　?。?）國家承認的學歷和學位證書，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等材料。

 

　?。?）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

 

　　（5）崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：高級專業(yè)技術職務資格證書等證明材料。

 

　?。?）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　直接遞交材料報名的應聘人員，證件均需提供原件和復印件，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。通過電子郵件報名的應聘人員，可將電子版PDF掃描件材料同時發(fā)至學校郵箱（rsk6483@126.com）和應聘崗位郵箱，應聘崗位郵箱見“附件1”備注欄，郵件標題為“應聘+崗位名稱+所學專業(yè)+姓名”。

 

　　2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

 

　　面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能等。

 

　　面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

 

　　（四）考察體檢

 

　　學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察根據(jù)實際情況，采取核對身份、查閱檔案、走訪調查、個別談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

 

　　體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┕酒赣?/div>