2023年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)簡章
根據(jù)濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位（教育類）年度公開招聘計(jì)劃和《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）、《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2023〕10號）、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕110號）要求，現(xiàn)將濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月24日以后出生）；
（3）遵守憲法和法律；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及教師資格條件；
（6）具有招聘崗位所需的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員）的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得，其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年4月24日前取得。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函﹝2023﹞34號），在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，應(yīng)于報(bào)名前（2023年4月24日）取得。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提交相應(yīng)的社會保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的教學(xué)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年4月24日。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應(yīng)聘。濟(jì)寧高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量管理的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，在全市范圍內(nèi)（含各縣市區(qū)）每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日9:00—4月26日16:00；
查詢時(shí)間：2023年4月24日11:00—4月27日16:00；
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://www.jnhn.gov.cn）。
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。2023年4月26日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審
初審時(shí)間：2023年4月24日11:00—4月27日16:00。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)使用。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月24日11:00—4月28日16:00。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，并下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘（教育類）報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員（教育類）誠信承諾書》（參加現(xiàn)場資格審查時(shí)使用），并于2023年5月17日9:00—5月20日9:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準(zhǔn)考證》。
通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。（見附件2）
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)區(qū)內(nèi)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。報(bào)名人員繳費(fèi)成功后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求在濟(jì)寧高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站另行通知。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行；應(yīng)聘人員面試前的資格審查，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位或其主管部門提交身份證、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）筆試準(zhǔn)考證》、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘（教育類）報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員（教育類）誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：
（1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（2）其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；
（4）國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
（5）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；
（6）崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績截圖或師范生教師職業(yè)能力證書（應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書的，暫不提供），并提供承諾書，承諾在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書。
（7）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提交相應(yīng)的社會保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的教學(xué)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年4月24日。
（8）崗位資格條件需要的其他材料。
以上材料需提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其招聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)進(jìn)行兩輪，經(jīng)兩輪遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)參加面試。
進(jìn)入面試的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采用先筆試再面試的方式，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2023年5月20日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采用百分制，只考一科?？荚噧?nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用試講的方式進(jìn)行，按報(bào)考學(xué)段學(xué)科分組，本人抽簽確定面試順序。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，合成考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。如筆試成績還相同的，組織加試。
崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績在濟(jì)寧高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站公示。
四、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)寧高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人事管理部門審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由區(qū)人事管理部門發(fā)放《濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位聘用通知書》，招聘單位憑《濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2，同意報(bào)考證明信見附件3。
七、其他
1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2023年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）崗位匯總表.xlsx
附件2：2023年濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（教育類）應(yīng)聘須知.doc
濟(jì)寧高新區(qū)發(fā)展軟環(huán)境保障局
2023年4月18日
