曲阜師范大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校擁有ESI世界前1%學(xué)科5個(gè)（工程學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)），山東省一流學(xué)科建設(shè)“811”項(xiàng)目1個(gè)（教育學(xué)），山東省一流學(xué)科6個(gè)（工程學(xué)、數(shù)學(xué)、中國(guó)史、化學(xué)、物理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)）,山東省高水平學(xué)科4個(gè)（其中，教育學(xué)為“高峰學(xué)科”，體育學(xué)、中國(guó)史、數(shù)學(xué)為“優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科”）。設(shè)有博士一級(jí)學(xué)科11個(gè)，博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別1個(gè)，碩士一級(jí)學(xué)科25個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別18個(gè)，博士后流動(dòng)站11個(gè)，本科招生專(zhuān)業(yè)70個(gè)，形成了涵蓋文、理、工、法等10大學(xué)科門(mén)類(lèi)的綜合性學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系，構(gòu)建了各級(jí)學(xué)位和博士后培養(yǎng)貫通的完備人才培養(yǎng)體系。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)人才18人次，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家26人，全國(guó)模范教師5人，泰山學(xué)者、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、齊魯文化英才等65人，省智庫(kù)高端人才專(zhuān)家8人，凝聚了一支站得住講臺(tái)、出得了成果、守得住師魂的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教育人才隊(duì)伍。

 

　　學(xué)校公開(kāi)出版《齊魯學(xué)刊》（第二批國(guó)家社科基金資助優(yōu)秀期刊）、《曲阜師范大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）》、《中學(xué)數(shù)學(xué)雜志》和《現(xiàn)代語(yǔ)文》等學(xué)術(shù)刊物。

 

　　學(xué)校學(xué)科平臺(tái)與研究條件充裕，為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8人，其中，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3人、管理崗位5人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《曲阜師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　　4.具有招聘崗位要求的條件。

 

　　5.初級(jí)崗位年齡在35周歲以下（1988年7月以后出生）。

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和要求。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見(jiàn)《曲阜師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、曲阜師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.qfnu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日09:00—7月15日16:00

 

　　初審時(shí)間：2024年7月8日11:00—7月16日16:00

 

　　查詢(xún)時(shí)間：2024年7月8日11:00—7月16日16:00

 

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄曲阜師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.qfnu.edu.cn），進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人報(bào)名信息或相關(guān)證明材料不完整等原因未通過(guò)審核的，后果自負(fù)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名提交材料（以下所有材料須按要求將PDF掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供）：

 

　?。?）有效身份證件。

 

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高校2024年畢業(yè)生，需提交就業(yè)推薦表，并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消應(yīng)聘資格；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并于2024年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，否則取消應(yīng)聘資格。

 

　　（3）由本人手寫(xiě)簽名的《曲阜師范大學(xué)2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)》（報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出）。

 

　　（4）對(duì)研究方向有要求的，如果學(xué)歷證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不能體現(xiàn)研究方向，需提交畢業(yè)學(xué)校出具的研究方向證明材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須同時(shí)提交由第三方翻譯機(jī)構(gòu)出具的上述材料翻譯件。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，須提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件2）。

 

　?。?）對(duì)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)資格有要求的需上傳相關(guān)證書(shū)。

 

　?。?）對(duì)中共黨員（含預(yù)備黨員）有要求的,需提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨組織或組織部門(mén)出具的《中共黨員組織關(guān)系證明》（附件3）。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合條件應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

　　2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　本次招聘資格審核、考試、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)通知，通過(guò)曲阜師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.qfnu.edu.cn）或曲阜師范大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢(xún)，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注曲阜師范大學(xué)人事處網(wǎng)站和公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)。

 

　　1.教師崗位146、147、148，考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

 

　　①面試

 

　　面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、模擬課堂教學(xué)及答辯的方式進(jìn)行，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%、模擬課堂教學(xué)及答辯成績(jī)占50％。主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能和綜合素質(zhì)水平。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，面試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　?、诠P試

 

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　筆試結(jié)束后，對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)的人員，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。考試總成績(jī)和考生名次通過(guò)人事處網(wǎng)站公布。

 

　　2.管理崗位1、2、3，考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

 

　?、俟P試

 

　　管理崗位筆試內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，無(wú)指定或參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　筆試結(jié)束后，對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　②面試

 

　　面試采取答辯的方式，專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诟鲘徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后，對(duì)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)的人員，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次通過(guò)人事處網(wǎng)站公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

 

　　體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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