考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位向縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，并統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》，招聘單位憑《金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示也將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。

 

　　2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　3、本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　附件：

 

　　1.2024年金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　2.2024年金鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　3.同意報(bào)考證明信.doc

 

　　中共金鄉(xiāng)縣委組織部

 

　　金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月30日