2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)招聘簡章

 

　　根據(jù)我局直屬學校(事業(yè)單位)編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　(二)年齡在40周歲以下(1974年5月12日以后出生);

　　(三)具有相應教師資格(特殊崗位除外);

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷、學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員不得報考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2015年5月12日為截止日期。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審后，不實行網(wǎng)上繳費，須于2015年5月15日9：00-16：00到山東省實驗中學(經(jīng)七路73號，桿石橋西100米路北)進行現(xiàn)場審核。現(xiàn)場審核合格后，現(xiàn)場繳費。在接受現(xiàn)場審核時，除出具身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表?，F(xiàn)場審核通過人員名單將在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公示。

　　二、招聘計劃和崗位

　　此次我局共有26個直屬學校(事業(yè)單位)，擬招聘144人。此次招聘將相同學段學校報考條件相同的崗位合并進行聯(lián)招(高校、幼兒園、特教學校、外國語學校崗位除外)，筆試、面試及相應崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數(shù)組織，聘用單位的確定詳見《2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員應聘須知》第17條。招聘崗位及具體要求詳見《2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局批準，不得擅自變更。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名時間與方式

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2015年5月12日9:00—5月14日16:00。

　　查詢時間：2015年5月12日11:00—5月15日16:00。

　　繳費時間：2015年5月13日9:00—5月15日24:00。

　　報名、繳費網(wǎng)站：濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟南市教育局網(wǎng)站(www.jnedu.gov.cn)。

　　(二)個人報名

　　應聘人員登陸濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市教育局網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加濟南市事業(yè)單位公開招聘。

　　(三)單位初審

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(四)查詢初審結(jié)果

　　應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費

　　通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2015年5月25日9:00-30日12:00登陸報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。

　　筆試考務費的收取標準為：每人40元。

　　擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2015年5月15日9:00-16:00到山東省實驗中學(經(jīng)七路73號，桿石橋西100米路北)，辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

　　報名結(jié)束后，市教育局對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，崗位合并后招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應達到1:5，個別崗位應至少達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃?！靶畔⒔y(tǒng)計與管理”崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)應達到1:3 ，如達不到1:3，取消該崗位招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應非定向招聘崗位，即濟南西城實驗中學“高中生物教師B(定向崗位)”招聘計劃調(diào)整至濟南西城實驗中學“高中生物教師B”崗位;山東省濟南第十一中學“高中物理教師B(定向崗位)”招聘計劃調(diào)整至山東省濟南第十一中學“高中地理教師B”崗位。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試(其中，教師崗位面試分基本素質(zhì)面試和綜合考察兩個環(huán)節(jié))，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識;會計崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等;信息統(tǒng)計與管理崗位筆試主要內(nèi)容包括所需的計算機專業(yè)知識、教育法律法規(guī)、信息安全保密知識等。

　　2.筆試時間：2015年5月31日，具體時間詳見筆試準考證。

　　3.確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：5的比例，依次確定進入面試范圍人選，達不到1:5比例的，面試人選按照實有人數(shù)確定。達不到1:5比例的崗位，設面試合格分數(shù)線(60分)(教師崗位基本素質(zhì)面試和綜合考察分別設合格分數(shù)線，均為60分)，達到分數(shù)線的人員可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間和地點(另行通知)進行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市教育局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料及《濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定地點進行資格審查。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書、報到證或就業(yè)協(xié)議書、職業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料;有工作單位的人員需提交有用人權(quán)限部門或單位同意應聘的介紹信;留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按照招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場繳納面試考務費，面試考務費收取標準為每人70元，面試通知單領(lǐng)取時間及地點另行通知。

　　(三)面試

　　高校、幼兒園、外國語學校招聘崗位的面試由市教育局委托招聘單位組織實施，其余招聘崗位由市教育局統(tǒng)一組織實施。

　　1. 教師崗位基本素質(zhì)面試

　　教師崗位基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　基本素質(zhì)面試時間：初定為2015年6月27日-28日(具體事宜詳見面試通知單)，考點由市教育局統(tǒng)一確定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

　　基本素質(zhì)面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學科知識和面試實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員擔任，每組考官不少于7人?？紙鰞?nèi)設社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在現(xiàn)場對基本素質(zhì)面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督?；舅刭|(zhì)面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當場向應聘人員宣布。

　　教師崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績和基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選?；舅刭|(zhì)面試人數(shù)達不到1:3比例的，按照達到基本素質(zhì)面試合格分數(shù)線實有人數(shù)確定進入綜合考察范圍人選。進入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報市人力資源社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)、取消資格、個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和基本素質(zhì)面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

　　2.教師崗位綜合考察

　　教師崗位綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　綜合考察時間：初定為2015年7月4日(具體事宜詳見綜合考察通知單)，考點由市教育局統(tǒng)一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

　　每組綜合考察評委不少于7人，考場內(nèi)設社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在現(xiàn)場對綜合考察組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結(jié)束后當場向應聘人員宣布。

　　綜合考察結(jié)束后，筆試成績、基本素質(zhì)面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。教師崗位按筆試成績占30%、基本素質(zhì)面試成績占30%、綜合考察成績占40%計算考試總成績。按照招聘崗位計劃1：1.5的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。

　　教師崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按基本素質(zhì)面試成績由高分到低分確定;基本素質(zhì)面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。

　　3.會計、信息統(tǒng)計與管理崗位面試

　　會計崗位面試主要考察應聘人員對學校財務工作的處理能力。信息統(tǒng)計與管理崗位面試主要考察應聘人員對數(shù)據(jù)信息的處理能力、對考試事件的協(xié)調(diào)與解決能力。

　　會計、信息統(tǒng)計與管理崗位面試時間、考點設立、面試考官選派、社會監(jiān)督員選派規(guī)則與教師崗位基本素質(zhì)面試相同。

　　會計、信息統(tǒng)計與管理崗位面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

　　會計、信息統(tǒng)計與管理崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。會計、信息統(tǒng)計與管理崗位遞補參照教師崗位遞補規(guī)定執(zhí)行。

　　應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由市教育局負責組織實施，要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按照規(guī)定，由招聘單位先行組織考察，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會保障局同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　(二)體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報市人力資源社會保障局審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試、面試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源社會保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　報名咨詢電話：詳見《2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員崗位匯總表》中各招聘單位聯(lián)系電話

　　監(jiān)督電話：市教育局紀委監(jiān)察室電話 0531-66608040

　　市人力資源社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958

　　附件：

　　1. 2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)招聘崗位表(中小學)

　　2. 2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)招聘崗位表(高校、幼兒園、事業(yè)單位)

　　3. 2015年濟南市教育局直屬學校(事業(yè)單位)公開招聘人員應聘須知

　　濟南市教育局

　　2015年5月4日