2015年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2015年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1974年8月1日以后出生)；
(三)具有相應(yīng)教師資格；
(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬等關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)所屬中小學(xué)、幼兒園共有22個(gè)單位擬招聘78人。招聘計(jì)劃和具體要求詳見《2015年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》。
三、報(bào)名和資格審查
(一) 報(bào)名：采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員按學(xué)段和學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科。
報(bào)名時(shí)間：2015年8月1日—8月2日
上午：8：30—12：00 下午：13：00—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)清一中（初中部）（長(zhǎng)清區(qū)水鳴街667號(hào)）
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站（http://www.cqedu.com.cn/）下載《2015年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。
報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》(提供本人手寫原件，字跡工整)、本人近期同底版一寸免冠照片2張;②二代身份證; ③就業(yè)報(bào)到證（全日制畢業(yè)生）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書; ④教師資格證; ⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需同時(shí)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料; ⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或所在單位同意其應(yīng)聘的介紹信;⑦報(bào)考定向招聘崗位人員除提交以上材料外，還須提供以下材料：參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)審核通過人員名單在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交齊全上述材料的原件及復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)留存?zhèn)洳椤?/p>
(二) 資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科，超報(bào)者取消其在本次招聘的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。上述所提交所有材料凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘學(xué)段學(xué)科人數(shù)與審查通過的人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)定向崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到報(bào)名比例的，核減或取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整為普通招聘計(jì)劃（即長(zhǎng)清區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師定向招聘崗位調(diào)整為長(zhǎng)清區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師普通招聘崗位)。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件學(xué)段學(xué)科計(jì)劃的機(jī)會(huì)。
通過資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站（http://www.cqedu.com.cn/）公告，查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一) 筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容：教育理論和專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2015年8月5日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。
3.確定面試人選：分學(xué)段學(xué)科按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有人數(shù)確定（定向招聘崗位也按此規(guī)定執(zhí)行）。達(dá)不到1:3比例的學(xué)段學(xué)科或定向招聘崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。
應(yīng)聘人員登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二) 面試
面試采取說課的方式進(jìn)行，主要從教態(tài)、理念、教材分析及學(xué)情把握等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。應(yīng)聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應(yīng)具備的基本功。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。每組面試（說課）考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
面試時(shí)間：初定為2015年8月10日 (具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單)，如有變更，以濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員;面試成績(jī)也相同的，重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員(對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
五、考察體檢
(一) 考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
(二) 體檢。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、確定招聘單位
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，高中、初中、小學(xué)學(xué)段分學(xué)科按照從高分到低分排序，幼兒園學(xué)段按照從高分到低分排序，由擬聘用人員依次選擇招聘單位。報(bào)考定向招聘崗位的考察體檢合格人員，直接確定招聘單位。
七、公示聘用
將擬聘用人選在濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)長(zhǎng)清區(qū)教育體育局審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)
參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元、面試考務(wù)費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
九、其他
濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531-87229014
監(jiān)督電話：0531-87225044
濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年七月二十三日
附件：
1.《2015年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃表》
