2016年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)長清區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2016年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號(hào)）以及國家、省和濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　　4、年齡在40周歲以下（1975年9月7日以后出生）；

　　5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2016年9月7日為截止日期。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定、現(xiàn)場收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月7日－9月8日

　　上午9：00—11：30         下午13：30—16：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市長清區(qū)樂天中學(xué)（長清區(qū)大學(xué)路齊魯文化產(chǎn)業(yè)園南鄰樂天中學(xué)北門一樓）

　　9月13日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng) 聘 人 員 需 在 報(bào) 名 前 登 錄 濟(jì) 南 市 長 清 區(qū)政 府 網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)下載打印《2016年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》，表內(nèi)“本人承諾”必須由應(yīng)聘者本人親筆簽名），表格要求本人如實(shí)填寫,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（二）資格審查。資格審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織，并進(jìn)行解釋。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)行資格審查的人員需向招聘單位提交相關(guān)證明材料、崗位要求的其他證書、1寸近期同底版免冠照片3張、《報(bào)名表》。相關(guān)證明材料主要包括：本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證（全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供）；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢前提供；招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，分為筆試、面試（試講）﹝試講環(huán)節(jié)只適用于中共濟(jì)南市長清區(qū)委黨校(長清區(qū)行政干校、長清區(qū)社會(huì)主義學(xué)院)招聘崗位﹞。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)能力測驗(yàn)。

　　1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　時(shí)間： 9月17日上午9∶00—11∶00（具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　2、確定面試（試講）人選：

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的面試（試講）比例，依次確定進(jìn)入面試（試講）范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　筆試成績和進(jìn)入面試（試講）范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)公布。應(yīng)聘人員根據(jù)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試（試講）通知書，未按規(guī)定領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　面試（試講）人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試（試講）工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績按百分制計(jì)算，面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　試講采用說課等方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算，試講成績當(dāng)場評(píng)判，主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　每組面試（試講）考官不少于７人。面試（試講）考場設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試（試講）過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　面試（試講）結(jié)束后，應(yīng)聘中共濟(jì)南市長清區(qū)委黨校(長清區(qū)行政干校、長清區(qū)社會(huì)主義學(xué)院)崗位的人員按筆試成績占40％、試講成績占60％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績；其他應(yīng)聘人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試（試講）成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試（試講），按面試（試講）成績由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢、選崗時(shí)，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單將在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)公布。

　　五、考察、體檢、選崗

　　考察、體檢、選崗工作分別由招聘單位（或其主管部門）、組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

　?。ǘw檢。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（三）選崗。報(bào)考區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位的聘用人員按考試總成績由高分到低分選擇工作單位，若總成績相同則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分選擇工作單位。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)（www.changqing.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，并進(jìn)行審核備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0531-87222430

　　附件 ：

　　1、《2016年長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》；

　　2、《長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知》；

　　3、《2016年濟(jì)南市長清區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

　　中共長清區(qū)委組織部

　　長清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一六年八月二十三日