2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1975年11月22日以后出生）;

　?。ㄎ澹┱衅溉藛T須在2016年11月22日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　全縣公開招聘事業(yè)單位工作人員40人，其中衛(wèi)生事業(yè)單位20人，其他事業(yè)單位20人，具體招聘計(jì)劃和崗位專業(yè)要求詳見附件一、附件二。

　　三、報(bào)名和資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場交費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日――11月23日

　?。ㄉ衔?：30－11：30；下午13：30－17：00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局（濟(jì)陽縣城開元大街162號）

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名和資格審查

　　1、每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員于報(bào)名前登陸濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http//www.jiyang.gov.cn）和濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http//www.jyhrss.gov.cn）下載《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》，如實(shí)填寫個(gè)人信息，正反面打印到一張A4紙上。

　　2、報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交由本人親筆簽名的《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證等。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信。

　　海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　?。ㄈ┙毁M(fèi)。資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3倍，達(dá)不到該比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。衛(wèi)生事業(yè)單位除護(hù)理崗位外核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到臨床醫(yī)學(xué)崗位使用，護(hù)理崗位中取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到護(hù)理A崗位中鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用。其他事業(yè)單位取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到該招聘崗位的非定向計(jì)劃，即國土資源管理B定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到國土資源管理A崗位，將太平鎮(zhèn)國土資源所增加到國土資源管理A的招聘單位中，專業(yè)要求及條件同國土資源管理A一致。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http//www.jiyang.gov.cn）和濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http//www.jyhrss.gov.cn）公告。

　　報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位；逾期不按要求改報(bào)的，視作放棄改報(bào)資格。

　　考生于2016年11月29日――11月30日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）持本人身份證和交費(fèi)單據(jù)到濟(jì)陽縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　　（一）筆試

　　1、時(shí)間：2016年12月3日，上午9:00—11:00。

　　2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明。

　　3、內(nèi)容：

　　衛(wèi)生事業(yè)單位：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和相關(guān)專業(yè)知識；

　　其他事業(yè)單位：主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力等。

　　筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達(dá)不到1:3比例要求的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人選。

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　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察招聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場公布。面試考場內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對面試過程、評分過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察、體檢、選崗范圍人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

　?。ㄈ┏煽冇?jì)算

　　面試結(jié)束后，衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算總成績，其他事業(yè)單位應(yīng)聘人員成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃不高于1︰1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、選崗范圍人選。 同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察、體檢、選崗階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)）。

　　五、考察和體檢

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門（或招聘單位）、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、選崗和聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員進(jìn)行選崗?？忌荒茉谂c本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位應(yīng)聘。

　?。ㄒ唬┻x崗。具體招聘崗位選崗前予以公示。選崗人員按照所報(bào)崗位類別根據(jù)總成績由高分到低分依次選擇崗位。對棄權(quán)造成的人員空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（二）公示及聘用。報(bào)考人員崗位確定后面向社會公示，公示期7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本方案由縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、選崗聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http//www.jiyang.gov.cn）和濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http//www.jyhrss.gov.cn）上公布，請報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。

　　咨詢電話：0531-84238960（縣人力資源和社會保障局）

　　0531-84215327（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

　　附件一：2016年濟(jì)陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位匯總表.xls

　　附件二：2016年濟(jì)陽縣其他事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件三：2016年濟(jì)陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表及誠信承諾書.docx

　　附件四：填表說明.doc

　　中共濟(jì)陽縣委組織部          濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局

　　二O一六年十一月十一日