2019年濟(jì)南信息工程學(xué)校招聘公告已發(fā)布，本次共招錄12，報(bào)名時(shí)間為2019年8月30日-9月1日，筆試時(shí)間初定2019年9月21日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月30日-9月1日）
濟(jì)南信息工程學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
濟(jì)南信息工程學(xué)校成立于1985年，是首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，首批山東省規(guī)范化中等職業(yè)學(xué)校，首批濟(jì)南市文明校園，全國(guó)籃球特色學(xué)校，山東省第三批示范校建設(shè)立項(xiàng)單位。
學(xué)校堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹國(guó)家教育方針，堅(jiān)持“立德樹(shù)人，深耕內(nèi)涵，彰顯特色，服務(wù)發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“學(xué)歷教育與社會(huì)培訓(xùn)并存、育人與育才同步、內(nèi)涵與外延并重、普通中專與三二連讀大專貫通”的辦學(xué)定位，不斷完善“一體兩翼、雙軌并行”的辦學(xué)模式，構(gòu)建“三能一促，崗位對(duì)接”的人才培養(yǎng)模式,以推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)為突破口，專業(yè)設(shè)置、課程改革和培養(yǎng)目標(biāo)緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求，不斷深化教育教學(xué)改革。通過(guò)進(jìn)一步完善產(chǎn)教深度融合協(xié)同育人機(jī)制，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技能人才成長(zhǎng)的新需求，使學(xué)生綜合素養(yǎng)不斷提高。充分發(fā)揮地方信息技術(shù)類(lèi)專業(yè)龍頭和集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，以靈活的辦學(xué)機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，做大規(guī)模，增強(qiáng)綜合實(shí)力，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力把學(xué)校建成“環(huán)境優(yōu)雅、師資一流、特色鮮明、品牌響亮”的全省職業(yè)教育名校。
為了加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)我?？刂瓶偭咳藛T空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我校公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
?。ǘ?yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1978年8月30日以后出生）；
（三）大學(xué)及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2019年7月31日前取得);
?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書(shū)或相應(yīng)專業(yè)資格證書(shū)（所有證書(shū)須在2019年7月31日前取得）;
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位的同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年8月30日為截止日期。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我校擬招聘12人，納入人員控制總量，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2019年濟(jì)南信息工程學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)本校一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月30日-9月1日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:00。
報(bào)名地址：濟(jì)南市歷城區(qū)王舍人街道辦事處朝山街316號(hào)。
?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站下載《濟(jì)南信息工程學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫(xiě)，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格等證書(shū)；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證；⑥崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由我校資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/p>
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)我校同意，也可在考察體檢時(shí)提供），證明模板見(jiàn)附件3。
委托他人報(bào)名的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。我校選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。
報(bào)名結(jié)束后，濟(jì)南信息工程學(xué)校對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)應(yīng)聘崗位人數(shù)達(dá)不到1∶3比例，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。
四、考試
采取先面試、后筆試、再綜合考察的形式。采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
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采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面試時(shí)間：初定2019年9月7日（具體詳見(jiàn)面試通知單，領(lǐng)取事宜詳見(jiàn)濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公告）。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公布。對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：初定2019年9月21日（具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見(jiàn)濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公告）。
3.確定綜合考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選；達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。
因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┚C合考察
綜合考察采用試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時(shí)間：初定2019年10月12日（具體事宜詳見(jiàn)通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見(jiàn)濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站公告）。
招聘計(jì)劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的崗位，設(shè)綜合考察合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南信息工程學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
?。ㄒ唬┛疾臁？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南信息工程學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費(fèi)40元、面試（綜合考察）費(fèi)70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納筆試費(fèi)，領(lǐng)取綜合考察通知單時(shí)繳納面試（綜合考察）費(fèi)。
濟(jì)南信息工程學(xué)校公開(kāi)招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-66771260
監(jiān)督電話：0531-66771299
地 址：濟(jì)南市歷城區(qū)王舍人街道辦事處朝山街316號(hào)。
學(xué)校網(wǎng)站：http://jnxxgc.jinan.cn
附件1：2019年濟(jì)南信息工程學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
附件2：濟(jì)南信息工程學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
濟(jì)南信息工程學(xué)校
2019年8月16日
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