濟南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)《山東省公安機關(guān)輔警招聘工作實施細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，濟南市公安局歷下區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與山東智信人力資源有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，安排至濟南市公安局歷下區(qū)分局輔警崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次公開招聘輔警120名，具體崗位計劃設(shè)置及專業(yè)要求詳見《濟南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年10月至2002年9月期間出生）；公安烈士、公安英模、因公犧牲和因公傷殘公安民警的配偶子女，退役軍人，可適當(dāng)放寬年齡；
4、自愿從事公安工作，具有吃苦耐勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的奉獻精神，能夠參與24小時值班備勤，能夠保守工作秘密，服從組織安排；
5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。其他項目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)職位對身體條件的要求；
6、學(xué)歷及其他資格條件詳見《濟南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表》（附件1）。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的以及經(jīng)我市公安機關(guān)確認輔警身份的；
10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
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在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
三、報名和資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
報名時間：2020年9月4日至9月9日。
查詢時間：2020年9月5日至9月10日。
網(wǎng)絡(luò)報名入口僅在報名時間內(nèi)開放，請及時關(guān)注本網(wǎng)站。
?。ㄒ唬﹫竺?yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、上傳個人應(yīng)聘信息資料，必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子照片須為近期免冠彩色證件照。因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請材料不準確、不齊全，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行網(wǎng)上資格初審，應(yīng)聘人員可在查詢時間內(nèi)及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┵Y料打印。通過資格初審的應(yīng)聘人員，及時登錄報名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動生成的《濟南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘濟南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》（附件3）以及《體能測評通知單》等資料，供后續(xù)使用。
四、體能測評
應(yīng)聘人員持本人居民身份證和《體能測試通知單》在規(guī)定時間、地點參加體能測評。體能測評項目及標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為面試人選。體能測評成績在測評點當(dāng)場公布，不計入應(yīng)聘人員考試成績。
受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》（附件4）并攜帶《疫情防控承諾書》（附件5）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評資格。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
體能測評合格者，根據(jù)《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準評分表》對同一職位、同性別應(yīng)聘人員體能測評成績進行賦分，按1:2比例確定進入面試范圍人選，面試人選名單在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。
五、面試
參加面試人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定的時間、地點參加面試，逾期未到的，視為自動放棄應(yīng)聘。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。面試成績采取百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分，分招聘崗位，按1:1比例依次確定體檢、考察和政治考核范圍人選，與入圍最后一名成績并列者，綜合考量體能測評成績優(yōu)先者聘用。達不到招聘人數(shù)的，按實有人數(shù)確定。面試設(shè)最低分數(shù)線，達不到最低分數(shù)線的不作為體檢、考察和政治考核人選。面試成績及體檢、考察和政治考核人選在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）公布。
六、體檢、考察和政治考核
經(jīng)體能測評、面試合格的人員，根據(jù)面試成績排名，由高分到低分依次等額確定體檢、考察和政治考核范圍人選。
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體檢前，在歷下區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn）發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，須在規(guī)定時間和指定醫(yī)療機構(gòu)進行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘。
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考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況。
政治考核參照公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
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對應(yīng)聘人員因主動棄權(quán)或體檢、考察、政治考核不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補。
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在集中招聘后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，依據(jù)集中面試成績由高分到低分順位遞補相應(yīng)崗位，不再進行面試。
七、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由山東智信人力資源有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的退回山東智信人力資源有限公司。
新聘用人員工資待遇主要包括基本工資和績效工資，《濟南市公安局歷下區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表》中“崗位序號”為1-3工資待遇3400-3500元（含伙食補貼400元，單位統(tǒng)一就餐，績效工資500或700元）；“崗位序號”為4-6工資待遇4300元（含伙食補貼400元，績效工資500元）。試用期間，不發(fā)放績效工資。
新聘用人員享受“五險一金”，工資待遇包含個人負擔(dān)的“五險一金”費用，不包含單位負擔(dān)的“五險一金”費用。執(zhí)勤服裝和健康查體等工作待遇，按照實際從事崗位配備必要裝備、辦理意外傷害保險。
新聘用人員按規(guī)定進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的退回山東智信人力資源有限公司。
本簡章由濟南市公安局歷下區(qū)分局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-85084164。
附件1、濟南市公安局歷下區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位計劃表.xls
附件2、濟南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員報名登記表.xlsx
附件3、應(yīng)聘濟南市公安局歷下區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠信承諾書.xls
濟南市公安局歷下區(qū)分局
2020年9月1日
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