濟南市歷下區(qū)引進優(yōu)秀高層次教育人才公告
為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育人才引進通道，滿足我區(qū)教育發(fā)展對高層次人才的迫切需求，濟南市歷下區(qū)面向社會公開引進優(yōu)秀高層次教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位及人數(shù)
本次計劃引進10名義務(wù)教育階段中小學(xué)優(yōu)秀高層次教育人才，其中：優(yōu)秀校長4名、優(yōu)秀教師6名，具體崗位見附件1。
二、引進條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識。校長需管理經(jīng)驗豐富，任校長期間學(xué)校辦學(xué)實績突出，在國內(nèi)或省內(nèi)有較高的知名度；教師需教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。濟南市域外的在職校長或教師。
（二）崗位條件
1.校長：省市級領(lǐng)航示范學(xué)校校長、省市級名校長，其他辦學(xué)實績突出的校長。
2.教師：國家萬人計劃教學(xué)名師；省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實績得到同行高度認(rèn)可；省特級教師；正高級教師且教育教學(xué)實績得到同行高度認(rèn)可；其他有突出業(yè)績的省市級名師。
各學(xué)校具體崗位條件要求見附件1。
（三）其他條件
1.上述人員須具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；具有國家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格可放寬到中級。
2.各類人員除有明確要求外，年齡一般不超過45周歲（1975年12月23日后出生）;具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡一般不超過50周歲（1970年12月23日后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
三、報名和資格審查
（一）報名
采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名截止時間為：2021年1月4日24時。登錄歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）招考信息欄下載《2021年濟南市歷下區(qū)引進優(yōu)秀高層次教育人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。
報名審查材料包括：1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；6.1－3件能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽證書及佐證材料；7.自薦信（1000字以內(nèi)）；8.戶口簿（或戶籍卡）；9.校長需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查
1.初審。應(yīng)聘人員把上述相關(guān)材料準(zhǔn)備完整后，于2021年1月4日24時前拍照或掃描后發(fā)至jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行初審（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)），濟南市歷下區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評。資格審查貫穿引進工作全過程。
2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，由工作人員，對初審合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。
四、業(yè)務(wù)能力考評
校長業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。
教師業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。
業(yè)務(wù)能力考評時間：初定為2021年1月10日。如有變更，以歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）招考信息欄公告時間為準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，校長崗位，個人陳述和答辯成績之和即為業(yè)務(wù)能力考評成績；教師崗位，按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例，計算業(yè)務(wù)能力考評成績。業(yè)務(wù)能力考評成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可列為考察體檢范圍人選。
考評結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分, 按照崗位計劃等額組織考察體檢，在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）招考信息欄公布。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照業(yè)務(wù)能力考評成績由高分到低分依次等額遞補。
五、考察體檢
（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的考察。濟南市歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施，成立考察工作小組對引進的校長、教師進行考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。濟南市歷下區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示引進
根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評、考察體檢等情況，確定擬引進人員，在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）招考信息欄公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進的校長、教師由濟南市歷下區(qū)教育和體育局安排到所屬學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進行管理。
七、引進人員待遇
依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》（濟人才辦發(fā)〔2017〕22號）執(zhí)行。引進人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇，經(jīng)認(rèn)定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。
（一）住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。
（二）薪酬待遇。引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇，對引進的校長，未參加校長職級認(rèn)定或未聘在一級校長崗位上的，根據(jù)引進人才政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長職級績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級校長職級績效工資。校長職級績效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。在全面完成崗位目標(biāo)任務(wù)的同時，新引進的A、B、C、D類人才3年內(nèi)每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼，按年支付。
（三）違約責(zé)任。引進人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
八、其他
1.此次公開引進優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。
咨詢電話：0531-86553611
監(jiān)督電話：0531-86553642
濟南市歷下區(qū)教育和體育局
2020年12月23日
附件2：2021年濟南市歷下區(qū)引進優(yōu)秀高層次教育人才報名表.docx
