濟南大學(xué)2021年公開招聘工作人員簡章(長期招聘崗位)
一、學(xué)校簡介
濟南大學(xué)是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學(xué)、山東省重點建設(shè)大學(xué)、山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校,具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。
學(xué)?,F(xiàn)設(shè)23個學(xué)院,建有3個博士后科研流動站、4個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、18個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、21個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、125個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、18個碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別。學(xué)校擁有山東省重點學(xué)科17個、省一流建設(shè)學(xué)科5個、省高峰學(xué)科1個、省優(yōu)勢特色學(xué)科3個、省高水平培育學(xué)科1個,4個學(xué)科進入ESI全球排名前1%,7個學(xué)科進入軟科世界一流學(xué)科排行榜。學(xué)校每年本科招生專業(yè)80個左右,學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學(xué)生38000余人。
學(xué)?,F(xiàn)有專任教師2165人,其中教授344人,副教授757人,具有博士學(xué)位的1207人?,F(xiàn)有雙聘院士9人,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、教育部新世紀優(yōu)秀人才等國家級高層次人才26人,泰山學(xué)者攀登計劃人選、泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專家、泰山學(xué)者青年專家31人,國家和省部級有突出貢獻專家22人,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家23人。全國優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人,國家級、省級教學(xué)名師17人,國家級、省級教學(xué)團隊7個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號)要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟南大學(xué)公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身心健康;
4.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德,有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
5.應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下,應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在40周歲以下;
6.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
(二)崗位條件
1.杰出人才:在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響,取得國際公認的重大成就者。
2.領(lǐng)軍人才:學(xué)術(shù)造詣深厚,取得國內(nèi)外同行公認的突出業(yè)績,能夠帶領(lǐng)所屬學(xué)科達到國際領(lǐng)先水平者。
3.拔尖人才:在所屬學(xué)科領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,具備支撐所在學(xué)科沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力者。
4.學(xué)科帶頭人:學(xué)術(shù)水平突出,在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國內(nèi)外同行公認的重要業(yè)績,具備沖擊國家、省級人才工程或項目水平的人才。
5.學(xué)術(shù)骨干:學(xué)術(shù)水平在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響,學(xué)術(shù)成績較為突出,達到國內(nèi)一流學(xué)科學(xué)術(shù)骨干水平。
6.青年英才:具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΑD挲g原則上不超過35歲。
7.優(yōu)秀青年博士:學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀,有較強的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。
8.博士后:學(xué)校材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)三個博士后科研流動站招聘優(yōu)秀博士后研究人員。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過濟南大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ujn.edu.cn)、濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)、濟南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間:本次招聘崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起7個工作日后,根據(jù)崗位報名情況,適時啟動面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。
2.報名方式:應(yīng)聘者可與相關(guān)單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系,將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至相關(guān)單位指定郵箱,詳見附件1。
3.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線70分,面試成績即為總成績。
輔導(dǎo)員崗位面試采取心理測試、陳述、答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
其他崗位面試采取試講和答辯(或技能測試)的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng),試講和答辯(或技能測試)成績各占面試成績的50%。
(四)考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例,確定進入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審??疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
體檢在省級三甲醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濟南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.ujn.edu.cn)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者,不予備案、聘用。
五、待遇
聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。
學(xué)校根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則為高層次人才提供有競爭力的薪酬待遇及工作條件,積極協(xié)助子女入學(xué)等。
優(yōu)秀青年博士的待遇,學(xué)校按照國家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后人員提供具有競爭力的薪酬待遇及科研啟動費;按在職事業(yè)編制教師同等標準繳納社會保險和公積金;為外籍及港澳臺博士后購買商業(yè)醫(yī)療保險。其中師資博士后出站考核合格即可按正式職工入職。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:
朱颯颯(高層次人才):0531—82767192
田濤(優(yōu)秀中青年博士):0531—82767192
吳斌(博士后):0531—82767192
七、其他
未盡事宜,按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟南大學(xué)
2021年5月17日
附件:濟南大學(xué)2021年公開招聘工作人員崗位匯總表.xls