2021年濟南市歷下區(qū)公開引進名優(yōu)教師工作簡章
為大力實施教育人才強區(qū)戰(zhàn)略,推進我區(qū)義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)將公開引進名優(yōu)教師有關(guān)事項面向社會公告:
一、引進原則
本次引進名優(yōu)教師工作堅持高層引領(lǐng)、以用為本;堅持德才兼?zhèn)?、能力突出;堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認可的原則。
二、引進崗位計劃
引進名優(yōu)教師計劃10名。引進崗位及具體要求詳見《2021年濟南市歷下區(qū)公開引進名優(yōu)教師崗位匯總表》(附件1)。
三、引進人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護中華人民共和國憲法,遵守國家教育法律法規(guī),無違法違紀行為;
(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)除濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員以外的人員;
(四)具有本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)教師資格證書;
(五)熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。認真執(zhí)行國家教育方針,具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng),為人師表、關(guān)愛學(xué)生。有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);
(六)具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進人員年齡在40周歲以下(1980年8月28日以后出生),中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在45周歲以下(1975年8月28日以后出生),高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在50周歲以下(1970年8月28日以后出生);
(七)從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上,無違反師德師風(fēng)行為。
(八)名教師還須具備以下條件:
1. 中學(xué)教師具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);小學(xué)教師具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,教學(xué)業(yè)績突出,在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,獲得省級及以上優(yōu)秀教師(特級教師)、齊魯名師(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎等;
3. 近5年內(nèi)承擔(dān)過省級及以上教育教學(xué)科研課題,或獲得過省級及以上教學(xué)成果獎;
(九)優(yōu)秀教師還須具備以下條件:
1.中學(xué)教師具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);小學(xué)教師具備二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗,教學(xué)成績優(yōu)秀,獲得地市級及以上優(yōu)秀教師、名師(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(優(yōu)課降低一個層級使用)等;
(十)引進名優(yōu)教師崗位所需的其他資格條件。
四、報名程序
應(yīng)聘人員可在2021年8月28日至8月29日將報名所需材料的pdf版發(fā)送至郵箱jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn。(報名所需提交材料:報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信(1000字以內(nèi))、各類榮譽證書和業(yè)績證明(不超過5件)、單位同意報考證明等)濟南市歷下區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審,初審結(jié)果于提交材料次日通過郵箱等聯(lián)系方式進行反饋。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當真實、準確、完整。使用虛假材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取引進資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿引進工作全過程。
報名結(jié)束后,實際報名應(yīng)聘人數(shù)與報考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例;對達不到規(guī)定比例的,可以按實際人數(shù)參加應(yīng)聘且面試成績須達到70分及以上,經(jīng)歷下區(qū)名優(yōu)教師引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。
五、引進流程
本次引進名優(yōu)教師,采取資歷評價和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評價成績占30%,面試成績占70%。各崗位從高分到低分依次錄用,所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(一)資歷評價
資歷評價采取對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽和業(yè)績,以量化賦分的形式進行評價。資歷評價選派專家組進行評判。
(二)面試
面試主要以試講的形式進行??荚u應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力以及教育教學(xué)理論、實踐能力、教科研水平等。面試時間:初定為2021年9月4日。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時通知應(yīng)聘人員。請應(yīng)聘人員在整個引進期間保持通訊暢通。應(yīng)聘人員來濟要嚴格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求。(如有變更,以歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)招考信息欄公告時間為準。)
面試采取百分制計算,按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分,計算各測評要素的平均分,面試成績由考官現(xiàn)場評判,現(xiàn)場公布,低于70分者不得進入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后,根據(jù)引進崗位(學(xué)科),將應(yīng)聘者資歷評價和面試成績按規(guī)定比例核算相加并計算出總成績,按照崗位計劃從高分到低分依次排序并按引進崗位與引進人數(shù)1:1.5的比例,確定進入考察和體檢范圍人選,按照1:1的比例進行考察和體檢。
(三)考察和體檢
考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施,嚴格落實公開招聘回避和保密等相關(guān)紀律規(guī)定。
1.考察
考察根據(jù)崗位條件和要求采取多種方式進行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況,并對引進的名優(yōu)教師是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確進行復(fù)審。
2.體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的,視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,給予1次復(fù)檢機會,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺,依次遞補,超過考察體檢范圍時不再遞補。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定。
(四)公示
確定擬引進名優(yōu)教師名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示,公示期為7個工作日,擬引進人員實行聘用制度,簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬引進人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度,試用期考核合格的簽訂正式合同,不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員,試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同(含試用期),聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。引進的名優(yōu)教師由區(qū)教育和體育局安排到所屬學(xué)校任職,按照相關(guān)人事政策進行管理。
六、有關(guān)待遇
(一)引進的名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
(二)引進的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進行聘任,兌現(xiàn)工資待遇。對引進的名教師給予成立個人名師工作室,每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費。
(三)按照《濟南市高層次人才分類認定辦法》(濟人才辦法〔2020〕12號)文件規(guī)定,名師引進后,經(jīng)上級主管部門認定為濟南市高層次人才的,按照有關(guān)政策享受待遇。
七、違約責(zé)任
引進的名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為:嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的,終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關(guān)補貼并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
咨詢電話: 0531—86553608
監(jiān)督電話:0531—86553609
附件:
1.《2021年濟南市歷下區(qū)引進名優(yōu)教師崗位匯總表》.xls
2.2021年濟南市歷下區(qū)引進名優(yōu)教師報名表.docx
濟南市歷下區(qū)教育和體育局
2021年8月19日