濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)位于經(jīng)十路城市發(fā)展主軸上，處于濟(jì)南市東部新城核心區(qū)域，北至工業(yè)南路，南至經(jīng)十路，西至華陽(yáng)路，東至奧體西路，總面積約3.2平方公里。作為山東省金融中心的核心承載區(qū)和總部企業(yè)集聚區(qū)，CBD目前已匯聚了1家世界500強(qiáng)總部，13家區(qū)域總部；3家全國(guó)性金融總部、16家省級(jí)金融總部、200余家區(qū)域性企業(yè)總部。濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)黨工委、管委會(huì)，是經(jīng)市委研究決定成立的區(qū)委、區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)，與中國(guó)（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)歷下區(qū)塊管理辦公室“一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子”，對(duì)標(biāo)國(guó)際水準(zhǔn)，以建設(shè)全國(guó)一流中央商務(wù)區(qū)為目標(biāo)，重點(diǎn)打造以新總部經(jīng)濟(jì)、“金融+”為產(chǎn)業(yè)主核，以“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)”三創(chuàng)為發(fā)展內(nèi)芯，以現(xiàn)代化商務(wù)服務(wù)業(yè)為輔助配套的“兩核一芯一輔”產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，形成引領(lǐng)濟(jì)南發(fā)展的現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)聚集區(qū)、省會(huì)城市形象標(biāo)志區(qū)，一流強(qiáng)省會(huì)營(yíng)商環(huán)境展示區(qū)。為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才共計(jì)15名，其中中層管理崗位3名，專員崗位12名。具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2021年濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派、踏實(shí)肯干、廉潔從政、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

2.報(bào)考中層管理崗位的，要求40周歲以下（1980年9月16日以后出生）且具有3年及以上的工作經(jīng)歷。報(bào)考專員崗位的，要求35周歲以下（1985年9月16日以后出生），獲得與應(yīng)聘崗位相關(guān)省級(jí)及以上表彰的，年齡可放寬至37歲（1983年9月16日以后出生）。

3.崗位對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同為依據(jù)（時(shí)間截止到2021年9月16日）。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。其中，以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的院?；?qū)I(yè)須為雙一流大學(xué)（學(xué)科）或國(guó)（境）外QS排名前200高校，以研究生學(xué)歷報(bào)考的畢業(yè)院校不作要求。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位。

國(guó)內(nèi)“雙一流”高校參照中國(guó)教育部《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》，一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)人員所讀專業(yè)須為該?！半p一流”建設(shè)學(xué)科。國(guó)（境）外QS排名前200高校參照最新公布的QS世界大學(xué)排名（見(jiàn)附件2）。

5.在省級(jí)及以上開(kāi)發(fā)區(qū)有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或在雙招雙引工作中有突出貢獻(xiàn)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

4.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的；

5.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、辭退的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月16日9:00—9月18日17:00

查詢時(shí)間：2021年9月16日10:00—9月19日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_huajie/index.html#/index

信息發(fā)布平臺(tái)：濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lixia.gov.cn/col/col38543/index.html）通知公告欄。

2.報(bào)名說(shuō)明：

（1）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)材料。

（2）提供自我推薦書(shū)一份（字?jǐn)?shù)控制在800字以內(nèi)），包括以往工作中取得的主要成績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)等，如有本人相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)成果、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)等相關(guān)證明材料也可提供。

（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞相關(guān)材料前，請(qǐng)慎重考慮，審核通過(guò)后不能修改。

（二）資格初審

堅(jiān)持人崗相適原則，按照人才引進(jìn)公告崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作履歷等信息進(jìn)行資格初審?？忌傻卿泩?bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃引進(jìn)1人的，取消引進(jìn)崗位；計(jì)劃引進(jìn)2人（含）以上的，按1:3比例相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只有一次機(jī)會(huì)。

四、考試和資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面談通知書(shū)》或《筆試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。

中層管理崗采取面談和面試的方式進(jìn)行，專員崗采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

(一)面談或筆試

1.中層管理崗位。面談采取面對(duì)面交流的方式，重點(diǎn)了解報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、個(gè)性特征、與報(bào)考職位匹配性、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在公布進(jìn)入面試范圍人選時(shí)一并公布。根據(jù)面談成績(jī)由高分到低分，按1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入。

2.專員崗位。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的材料綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在公布進(jìn)入面試范圍人選時(shí)一并公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的人員，需按資格復(fù)審公告要求攜帶相關(guān)證明材料、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、有效期內(nèi)的本人二代身份證及1寸近期同底版免冠照片2張等參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審而造成的空缺，按照面談（筆試）成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)并在網(wǎng)上公示。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

相關(guān)證明材料包括：

1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2021年9月16日之前取得）、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明。

2.留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不可進(jìn)入考察范圍。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考中層管理崗位人員，面談成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，按照百分制計(jì)算考試總成績(jī)；報(bào)考專員崗位人員，筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，按照百分制計(jì)算考試總成績(jī)。

2.面談成績(jī)（筆試成績(jī)）、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則在省級(jí)及以上開(kāi)發(fā)區(qū)有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或在雙招雙引工作中有突出貢獻(xiàn)的考生中確定進(jìn)入考察范圍人選。若按照前兩項(xiàng)仍無(wú)法確定進(jìn)入考察范圍人選的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試的成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察與體檢

濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)派出考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行考察。結(jié)合考察情況，按照名次等額確定體檢人選。報(bào)考人員需在考察期間提供單位同意報(bào)考證明或者合同解除證明。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄聘用資格的，在同崗位其他考察人選中按總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄聘用資格的，由本人簽署自愿放棄聘用資格承諾書(shū)。

六、公示、聘用及待遇

1.公示。根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選。在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，與濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)簽訂聘用合同，辦理入職等有關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

2.聘用。實(shí)行崗位聘任制，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。聘期3年，中層管理崗試用期3個(gè)月，專員崗試用期6個(gè)月，試用期計(jì)入聘期，聘期期滿考核合格可以續(xù)聘。擬聘用人選如為在職人員，須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦完離職手續(xù)的不予聘用。

3.待遇。參照省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，試用期執(zhí)行試用期工資。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，由歷下區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督并接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消資格；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

八、疫情防控相關(guān)要求

應(yīng)聘人員應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求做好自身健康管理，并配合做好引進(jìn)期間的疫情防控工作，凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。根據(jù)疫情防控要求，必要時(shí)將對(duì)引才工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、其他事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-88150836。

監(jiān)督電話：0531-88150837。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

2021年9月9日

附件1：2021年濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)管委會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls

附件2：國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單、QS排名前200高校名單.doc