根據(jù)濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬濟(jì)南市人民醫(yī)院等15家單位人員空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

5.應(yīng)聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1980年11月16日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下(1975年11月16日以后出生)，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下(1970年11月16日以后出生)。

6.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及崗位要求的其他資格證書。其他人員應(yīng)聘，須在2021年11月16日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及崗位要求的其他資格證書。

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及人事主管部門同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得報(bào)考(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);在讀全日制普通高等院校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘;被列為失信被執(zhí)行人的人員不得參加應(yīng)聘。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限截止到2021年11月16日。

二、招聘崗位和計(jì)劃

濟(jì)南市人民醫(yī)院等15家單位本次計(jì)劃公開招聘緊缺專業(yè)人才203人，具體情況詳見《濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才(控制總量)崗位表》(附件1)、《濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才(事業(yè)編制)崗位表》(附件2)。新聘用的控制總量工作人員，執(zhí)行人員控制總量管理的相關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間與方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月16日9:00--11月26日16:00。

查詢時(shí)間：2021年11月25日9:00--11月27日16:00。

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件3)，并將本人簽字后的報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)材料掃描PDF電子版發(fā)送到各招聘單位指定郵箱(見附件1、附件2)，招聘單位安排專人負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名郵件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“濟(jì)南市人民醫(yī)院+臨床醫(yī)師+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)發(fā)送的相關(guān)材料包括：身份證(正反面);《公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(本人簽字);國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書;崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等;崗位要求的其他證明材料;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。

(三)初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)名資格條件的，不會(huì)拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，會(huì)說明理由。

(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員通過郵箱提交報(bào)考信息后，須在郵箱內(nèi)及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考本次招聘其他崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘高級崗位、博士崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對其他崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，可放寬到1:2，達(dá)不到1:2的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

四、技能考核與面試

本次招聘采取技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。高級職稱人員報(bào)考高級崗位、博士研究生應(yīng)聘博士崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)進(jìn)行面試，面試成績須高于60分，方可列為考察體檢人選。高級職稱人員、博士研究生報(bào)考其他崗位的，按要求參加技能考核。

(一)資格復(fù)審。按照應(yīng)聘崗位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需提供以下材料：身份證;《公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(本人簽字);國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書;崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等;崗位要求的其他證明材料;留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場填寫《誠信承諾書》，領(lǐng)取《技能考核通知書》。

(二)技能考核。技能考核主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作技能和操作水平。技能考核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;技能考核人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

技能考核后，組織面試。根據(jù)技能考核成績由高分到低分，按1:3比例確定面試范圍人選(成績并列者一并納入面試人選);達(dá)不到1:3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試范圍人選。技能考核成績須高于60分，方可列為面試范圍人選。面試范圍人選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試范圍人選按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績按百分制計(jì)算，采取每項(xiàng)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的得分。應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢人選。

面試結(jié)束后，按技能考核成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績;應(yīng)聘高級崗位、博士崗位的，其面試成績即為其考試總成績。技能考核成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。對因棄權(quán)或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照考試總成績依次遞補(bǔ)。若報(bào)名同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按技能考核成績由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)技能考核成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位、博士崗位考試總成績相同者)。

五、考察體檢

考察體檢由各招聘單位組織，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)體檢。考察體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用。除特殊情況經(jīng)醫(yī)院同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)考察?？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

六、公示聘用

經(jīng)技能考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在各招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示后，因棄權(quán)等原因造成的人員空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

本次公開招聘緊缺專業(yè)人才有關(guān)重大事項(xiàng)均在各招聘單位網(wǎng)站(附件4)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持手機(jī)通訊暢通。

聯(lián)系電話：請查看濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位匯總表中的聯(lián)系電話。

濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年11月16日

附件1：濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才（控制總量）崗位匯總表.xls

附件2：濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才（事業(yè)編制）崗位匯總表.xls

附件3：公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.xls

附件4：公開招聘緊缺專業(yè)人才單位網(wǎng)址一覽表.doc