濟南市鋼城區(qū)人民法院公開招聘勞務派遣書記員公告
根據(jù)工作需要，濟南市鋼城區(qū)人民法院現(xiàn)委托濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣書記員。有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，通過速錄技能測試、面試、考察等環(huán)節(jié)，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及數(shù)量
勞務派遣書記員：2名
三、報名資格條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；
3.年齡在30周歲以下（1992年3月以后出生）；
4.專科及以上學歷（已取得相應學歷畢業(yè)證書），法律相關專業(yè)或有法院工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
5.熟悉法律基本知識，具有崗位必需的業(yè)務技能，熟練掌握計算機錄入技術；
6.具備正常履行職位職責的身體條件和心理素質，無傳染病和其它遺傳病史。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過刑事、行政處罰或紀律處分的；
2.曾被開除公職或被辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.失信被執(zhí)行人被實施聯(lián)合懲戒的；
6.父母、配偶在鋼城轄區(qū)內的律師事務所擔任合伙人或者設立人；父母、配偶、兄弟姐妹在鋼城轄區(qū)內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的；
7.有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員在鋼城法院工作的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南市鋼城人才超市（www.gcrccs.com）發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間、方式及地點
1.報名時間：2022年3月31日、4月1日、4月2日。
上午9:00-11:30；下午14:00-17:00
2.報名方式：報名采取統(tǒng)一時間現(xiàn)場報名、現(xiàn)場提交材料、現(xiàn)場資格審查的方式進行；報名須本人參加，不得他人代替。
3.報名地點：濟南市鋼城區(qū)人力資源市場二樓大廳西首（鋼城區(qū)永興路52號）。
（三）提交材料
(1)報名登記表1份（附件1）；
(2)近期免冠一寸彩色照片3張；
(3)《誠信承諾書》1份（附件2）；
(4)本人有效期內二代身份證原件及復印件1份；
(5)學歷、學位證書原件及復印件1份，2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印）；
(6)有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明1份；
(7)其它專長證明文件原件彩色打印件1份（若有可提供）；
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件?，F(xiàn)場資格審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
（四）資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。
（五）招考方式
本次招考采取速錄技能測試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
1.速錄技能測試。分看打測試和聽打測試，滿分100分。其中看打字數(shù)得分占30%，看打正確率得分占30%，聽打正確率得分占40%。速錄技能測試標準：看打時間為10分鐘，看打速度為80字/分鐘以上，準確率達到90%以上；聽打錄音語速為100字/分鐘，準確率達到90%以上。
2.面試。根據(jù)速錄技能測試成績，按照1：3比例，從高分到低分排名，確定確定6人參加面試，滿分100分。達不到計劃招聘比例的，按有效成績的實有人數(shù)確定進入面試人選。
面試結束后，按速錄技能測試成績占70%、面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。按照總成績從高分到低分排名，確定2名進入體檢和考察人選。
若應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按速錄技能測試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。若依然相同，需進行加試，加試方法另行通知。
面試時間、地點和其他事項另行通知。
（六）體檢考察
根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢標準體檢，體檢費用由應聘者個人承擔?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（七）公示
擬聘用人員在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公示3個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績依次遞補。
五、管理和待遇
1.受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員與濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同，日常管理使用及考核由用工單位負責。
2.每月工資2600元（含社會保險個人承擔部分）；每年發(fā)放取暖費1700元；繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)。
3.擬聘用人員應在辦理聘用手續(xù)之前，自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。聘用人員應聘后在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關合同解除或終止條件的，解除勞動合同予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要續(xù)聘，續(xù)聘年齡原則上不超過40周歲，根據(jù)本人意愿和工作需要可以適當放寬年齡限制。
六、其他事項
1.有關重大事項均在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
咨詢電話：鋼城區(qū)人民法院 0531-76881992
鋼城區(qū)天瑞公司 0531-75873007
附件1：濟南市鋼城區(qū)人民法院公開招聘勞務派遣書記員報名登記表.doc
濟南市鋼城區(qū)人民法院
濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司
2022年3月29日
