一、招聘計劃

共計470個崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位20個，鄉(xiāng)村公益性崗位450個。詳見苗山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置表。

二、招聘范圍

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

主要安置我市居民中，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列人員：

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

零就業(yè)家庭是指本市居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等有勞動能力、能適應(yīng)崗位工作要求的人員。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員（以上崗時身份為準）。農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

三、崗位名稱、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

（1）公共管理崗8個，人員需求8人。

崗位職責：從事新時代文明實踐站(所)管理服務(wù)、文化宣傳;就業(yè)政策宣傳;開展扶殘助殘、互幫互助、就業(yè)服務(wù)、治安聯(lián)防、安全應(yīng)急等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（2）社會治理崗12個，人員需求12人。

崗位職責：掌握網(wǎng)格內(nèi)基本信息，從事社情民意收集、社區(qū)管理和服務(wù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

（1）公共管理綜合類：人居環(huán)境綜合管理崗，開發(fā)崗位407個，人員需求407人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區(qū)域內(nèi)環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、村容村貌、長效保潔、護林綠化、森林防火、禁燒等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

（2）公共服務(wù)綜合類：養(yǎng)老服務(wù)崗，開發(fā)崗位43個，人員需求43人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，認真做好“幸福院”日常服務(wù)、扶殘助殘、托管服務(wù)等方面工作。同時做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定（1900元/月，含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，計算綜合時長，人居環(huán)境綜合管理崗、養(yǎng)老服務(wù)崗760元/月。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

五、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

（1）城鎮(zhèn)公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到鎮(zhèn)便民服務(wù)中心提出報名申請。

1、報名時間：2022年4月1日—2022年4月8日。

2、報名所需材料：夫妻雙方身份證、戶口本、結(jié)婚證(已婚人員)原件及復(fù)印件、1寸照片二張，填寫報名材料。

（2）鄉(xiāng)村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在村村民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年4月1日—2022年4月5日。

2、報名所需材料：居民身份證原件及復(fù)印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

(二)民主評議

鎮(zhèn)、村按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

（三）審核公示

區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)分別對城鎮(zhèn)公益性崗位擬聘用人員、鄉(xiāng)村公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由鎮(zhèn)發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、公示等環(huán)節(jié)后，各用人單位（也可委托第三方）與城鎮(zhèn)公益性崗位人員簽訂勞動合同（其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定），與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，進行崗前培訓(xùn)，安排上崗。

六、其他

城鄉(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制。依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開設(shè)崗位及時開設(shè)、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

咨詢電話:0531-75876628

萊蕪區(qū)苗山鎮(zhèn)人民政府

2022年4月1日

附件：2022年度苗山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置表.xlsx