濟(jì)南公務(wù)員考試
2022年濟(jì)南大學(xué)招聘100人簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期招聘崗位)
http://glamoredanceentertainment.com 2022-04-08 來(lái)源：濟(jì)南大學(xué)
濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(長(zhǎng)期招聘崗位)
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
濟(jì)南大學(xué)是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學(xué)、山東省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校。學(xué)校始建于1948年，建校70多年來(lái)，學(xué)校銘記“弘毅、博學(xué)、求真、至善”的校訓(xùn)，傳承“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國(guó)家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，近33萬(wàn)名校友遍布海內(nèi)外。
學(xué)校現(xiàn)設(shè)26個(gè)學(xué)院，建有3個(gè)博士后科研流動(dòng)站、5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、22個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別、80個(gè)本科招生專業(yè)，學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門類。全日制在校本科生、研究生、國(guó)際學(xué)生38000余人。
學(xué)?，F(xiàn)有專任教師2182人，其中教授357人，副教授799人，具有博士學(xué)位的1231人。現(xiàn)有全職院士2人，雙聘院士6人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等國(guó)家級(jí)高層次人才36人，泰山學(xué)者工程專家等省級(jí)人才76人。全國(guó)優(yōu)秀教師、山東省優(yōu)秀教師7人，國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)名師17人，國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)。
學(xué)校建有山東省高峰學(xué)科1個(gè)、省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科3個(gè)、省一流建設(shè)學(xué)科5個(gè)、省重點(diǎn)學(xué)科14個(gè)，6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，9個(gè)學(xué)科進(jìn)入軟科世界一流學(xué)科排行榜。建有省部級(jí)以上研究平臺(tái)58個(gè)。近年來(lái)學(xué)校共承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研課題702項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目1502項(xiàng)。獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)285項(xiàng)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才及優(yōu)秀青年博士100人。具體崗位及條件詳見《濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下；
5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
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詳見《濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、人才待遇
| 崗位 | 崗位條件 | 生活待遇 | 工作條件 | 其他支持條件 | |
| 杰出人才 | 院士；中國(guó)社科院學(xué)部委員；或在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)的重大成就者。 | 一事一議 | 提供學(xué)校人才公寓，協(xié)助解決配偶工作，協(xié)調(diào)子女在省、市重點(diǎn)學(xué)校就讀。額外享受屬地購(gòu)房補(bǔ)貼或生活和租房補(bǔ)貼。 | ||
| 領(lǐng)軍人才 | 入選國(guó)家重點(diǎn)人才工程或項(xiàng)目的人才；或?qū)W術(shù)造詣深厚，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出業(yè)績(jī)，能夠帶領(lǐng)所屬學(xué)科達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平者。 | 一事一議 | |||
| 拔尖人才 | 入選山東省泰山學(xué)者特聘專家；或在所屬學(xué)科領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具備支撐所在學(xué)科沖擊國(guó) 際一流的學(xué)術(shù)能力者。 | 一事一議 | |||
| 學(xué)科帶頭人 | 學(xué)術(shù)水平突出，在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得高水平研究成果并取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要業(yè)績(jī)，具備沖擊國(guó)家、省級(jí)人才工程或項(xiàng)目水平的人才。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼20萬(wàn)/年，聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼6萬(wàn)/年 | 提供科研經(jīng)費(fèi)20-60萬(wàn)元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)教授。優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）工程。 | 可購(gòu)買學(xué)校人才公寓，子女可享受附屬幼兒園、小學(xué)及初中優(yōu)質(zhì)教育。符合條件者額外享受屬地購(gòu)房補(bǔ)貼或生活和租房補(bǔ)貼。 | |
| 學(xué)術(shù)骨干 | 學(xué)術(shù)水平在所屬學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，學(xué)術(shù)成績(jī)較為突出，達(dá)到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科學(xué)術(shù)骨干水平。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼10萬(wàn)/年；聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼4.8萬(wàn)/年 | 提供科研經(jīng)費(fèi)10-40萬(wàn)元。符合條件者可聘為崗位聘期內(nèi)副教授。優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）工程。 | ||
| 青年英才 | 具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?。年齡不超過(guò)35歲。 | 在相應(yīng)職稱年收入基礎(chǔ)上，提供人才津貼8萬(wàn)/年；聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼3.6萬(wàn)/年 | 提供科研經(jīng)費(fèi)7-20萬(wàn)元。優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）工程。 | ||
| 優(yōu)秀青年博士 | 學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。中級(jí)崗位45周歲以下，高級(jí)崗位50周歲以下。 | 講師年收入約15萬(wàn)元，副教授年收入約20萬(wàn)元，教授年收入約25萬(wàn)元；聘期內(nèi)租房補(bǔ)貼1.2萬(wàn)/年 | 提供科研經(jīng)費(fèi)5-10萬(wàn)元。 | ||
| 博士后 | 師資博士后 | 獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。 | 年收入約15萬(wàn)元；另提供聘期內(nèi)博士后津貼6萬(wàn)/年，租房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)/年。 | 提供科研經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。師資博士后出站考核合格可正式入職。 | |
| 全職博士后 | 具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下。 | 年收入約15萬(wàn)元；另提供聘期內(nèi)租房補(bǔ)貼1.8萬(wàn)/年。 | 提供科研經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。 | ||
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過(guò)濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。
2.報(bào)名方式：登陸濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.ujn.edu.cn)了解詳細(xì)崗位信息，或見附件1。應(yīng)聘者可直接與相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人聯(lián)系，將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。
3.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
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學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。
體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
朱老師（高層次人才）：0531—82767182
田老師（優(yōu)秀青年博士）：0531—82767192
王老師（博士后）：0531—82767192
博士后招聘郵箱：bsh@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)南大學(xué)
2022年4月8日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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