濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局2022年關(guān)于所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生簡章
為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打造我區(qū)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校公開引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和條件
（一）引進(jìn)范圍及計(jì)劃
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)碩士及以上研究生81人，其中公辦中學(xué)引進(jìn)75人，職業(yè)中專（實(shí)行人員總量控制備案管理）引進(jìn)6人（崗位計(jì)劃及要求詳見附件1）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.身心健康，符合引進(jìn)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.年齡在40周歲以下（1981年6月28日以后出生）。
5.具備相應(yīng)教師資格及崗位要求的其他條件。
6.所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年7月31日之前取得。
7.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段需提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即中小學(xué)教師資格考試NTCE成績?cè)斍椋?/p>
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）下列人員不在引進(jìn)范圍內(nèi)
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀普通高校非應(yīng)屆學(xué)生。
3.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，未征得委培、定向單位同意的人員。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日9:00—6月29日16:00
查詢時(shí)間：2022年6月28日11:00—6月30日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月30日17:00—7月2日24:00
報(bào)名、查詢網(wǎng)站：濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）
1.崗位查詢
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)簡章及附件，確認(rèn)符合引進(jìn)崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)引進(jìn)崗位條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話。
引進(jìn)崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書記載專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。
2.個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)的姓名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。
應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站上傳以下材料：
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（http://www.chsi.com.cn，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印），或者提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單）；②二代身份證（報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；③定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；④崗位要求提供的教師資格證等其他相關(guān)證書和材料。
其他應(yīng)聘人員提交：①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（http://www.chsi.com.cn，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打?。?；②二代身份證（報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；③在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《同意報(bào)考證明信》（式樣見附件4）；④崗位要求提供的教師資格證等其他相關(guān)證書和材料。
應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，作為考察的重要內(nèi)容。
3.單位初審
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息資料進(jìn)行資格審查，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)反饋并確認(rèn)初審結(jié)果。在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
4.網(wǎng)上查詢
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢結(jié)束前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，未通過初審的可更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息無法更改。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過網(wǎng)上初審的人員，在網(wǎng)上繳納70元考務(wù)費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘資格。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年歷城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，供現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，通過網(wǎng)上初審后，先網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月2日17:00前通過電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見本簡章的附件2。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的引進(jìn)崗位，可按比例相應(yīng)核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。取消引進(jìn)計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。核減、取消引進(jìn)計(jì)劃的情況將在報(bào)名網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，保持通訊暢通。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息資料。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。進(jìn)入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查需要提交下列材料的原件及復(fù)印件，提前按順序裝訂好，原件核對(duì)后歸還。其中第（3）（4）（7）（8）項(xiàng)材料裝訂復(fù)印件，其他材料裝訂原件。
(1)2022年歷城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表
(2)應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
(3)身份證
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明）及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員需同時(shí)提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(5)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書。非個(gè)人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，可提供學(xué)校出具的證明材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供未就業(yè)書面承諾書（式樣見附件3）。
(6)已就業(yè)人員提交具有人事管理權(quán)限的部門或單位出具的解約證明或同意報(bào)考證明信（式樣見附件4）。
(7)教師資格證書（暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，按引進(jìn)條件第7條規(guī)定執(zhí)行）。
(8)普通話證書。
(9)健康管理信息采集表（附件6）。
(10)參加現(xiàn)場資格審查人員須持48小時(shí)內(nèi)（以檢測時(shí)間計(jì)算）紙質(zhì)核酸檢測陰性報(bào)告原件。如有其他要求另行通知。
四、考試
考試采取面試、筆試、綜合考核的方式進(jìn)行。面試、筆試、綜合考核的成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。
（一）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，成績現(xiàn)場公布。面試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:10的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍的人員。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入筆試范圍。面試人員達(dá)不到1:10比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的最后一名面試成績并列的，一并進(jìn)入筆試范圍。面試成績不計(jì)入最后成績。進(jìn)入筆試范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。進(jìn)入筆試范圍的人員須按照要求繳納每人40元的筆試費(fèi)，打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）和學(xué)科知識(shí)兩部分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例（音樂和體育教師崗位的比例為1:7）確定進(jìn)入綜合考核范圍的人員；若達(dá)不到規(guī)定比例，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入綜合考核范圍。進(jìn)入綜合考核范圍最后一名筆試成績并列的，一并納入綜合考核范圍。筆試成績及進(jìn)入綜合考核范圍的人員名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。
（三）綜合考核
音樂、體育教師崗位的綜合考核方式為試講和專業(yè)技能考試，其他學(xué)科教師崗位的綜合考核方式為試講。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。專業(yè)技能考試具體要求見綜合考核通知書。
試講成績按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法計(jì)算（均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績現(xiàn)場公布?？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督。試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。
（四）確定考察體檢人選
考試總成績的計(jì)算方法為：音樂、體育教師崗位，按照筆試占30%、專業(yè)技能考試占30%、試講占40%的比例，其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照不高于引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，對(duì)成績相同的人員重新組織綜合考核。進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。
五、考察與體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反引進(jìn)簡章的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、選擇聘用單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試總成績由高到低依次選擇聘用單位。考試總成績相同的，按筆試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，對(duì)成績相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇聘用單位，簽訂擬聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂擬聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本引進(jìn)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。
七、公示及聘用
擬聘用人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，嚴(yán)格履行聘用合同。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，視為自愿無條件放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
八、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
3.在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）發(fā)布。
4.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
5.本次引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。簡章內(nèi)容由濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-58768716（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
附件1：2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.pdf
附件2：2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘須知.docx
濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局
2022年6月17日
