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濟(jì)南公務(wù)員考試
山東濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)招聘公共法律服務(wù)輔助人員6人簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2022-09-06      來源:濟(jì)南求職招聘平臺(tái)
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濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘公共法律服務(wù)輔助人員簡章

 

根據(jù)工作需要,濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公共法律服務(wù)輔助人員6名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、崗位性質(zhì)

非在編人員,不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容

公共法律服務(wù)輔助崗:6名,具體從事法律咨詢、法律援助、調(diào)解等輔助工作。

三、報(bào)名條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守憲法和法律、政治思想素質(zhì)過硬、公道正派、廉潔自律、熱心調(diào)解工作。

(二)年齡28周歲及以下(1993年9月6日(含)后出生),男女不限,具有全日制本科以上學(xué)歷,有一定的政策水平和法律知識(shí),熟悉社情民意,善于做群眾工作。

(三)要求法學(xué)類專業(yè),通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先考慮,有專職調(diào)解員一年(含一年)以上工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬專業(yè)限制(須出具蓋章版相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明)且年齡可放寬至30周歲(含)(1991年9月6日(含)后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,身體健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無重聽,無肢體功能障礙等。

(五)工作態(tài)度認(rèn)真,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力,有一定的文字水平,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),職業(yè)信譽(yù)好。

(六)品行端正,沒有受過刑事處罰或行政處分。

(七)因工作需要,有駕照者優(yōu)先考慮。

(八)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.受過行政、治安以及刑事處罰的;

2.受過紀(jì)律處分被開除公職的;

3.被納入失信執(zhí)行人名單的;

4.因受懲戒被免除職務(wù)的;

5.其他不得擔(dān)任調(diào)解員的情形。

四、招聘方式

本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式,公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至2022年9月14日下午17時(shí),報(bào)名日期截止后不再接收?qǐng)?bào)名材料。報(bào)名材料:

①濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘公共法律服務(wù)輔助人員報(bào)名表(附件1,WORD版本及手寫簽字后的PDF掃描件);

②濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘公共法律服務(wù)輔助人員個(gè)人情況表(附件2,EXCEL版本);

③本人有效身份證(PDF掃描件);

④學(xué)歷、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、碩士研究生還需提供大學(xué)本科的學(xué)歷、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(PDF掃描件);

⑤相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格(如有);

⑥符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明(如有須加蓋公章)(PDF掃描件);

⑦個(gè)人近期正面彩色免冠2寸照3張;(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名發(fā)送電子版,資格復(fù)審提交照片);

⑧誠信承諾書(附件3,手寫簽字后的PDF掃描件);

⑨健康申報(bào)承諾書(附件4,手寫簽字后的PDF掃描件);

⑩其他證明材料(PDF掃描件)。

2.報(bào)名方式:

應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料電子版按照順序以壓縮文件格式發(fā)送至簡歷接收電子郵箱:zxzhaopinshd@163.com,郵件主題標(biāo)注“姓名+起步區(qū)管委會(huì)+公共法律服務(wù)輔助崗”,否則視為無效報(bào)名。

3.應(yīng)聘者其他格式的簡歷、報(bào)名表無效。請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名,報(bào)名后無須來電確認(rèn),并謝絕來訪。

4.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格,入職后一旦發(fā)現(xiàn),解除勞動(dòng)合同。

六、考試

(一)筆試

1.筆試人員

根據(jù)報(bào)名情況、資格審查通過情況確定參加筆試人員名單,通過電話或短信通知。

2.準(zhǔn)考證打印

接到通知后,應(yīng)聘人員可登錄發(fā)布網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.成績查詢

筆試成績通過發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試

1.入圍面試人員

依據(jù)筆試成績從高到低次序,按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄資格的,依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力。面試總分100分。

(三)綜合成績

筆試、面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計(jì)算綜合成績,根據(jù)綜合成績排名,對(duì)招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現(xiàn)面試成績也相同的,則對(duì)成績相同者加試。

七、體檢

體檢統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

八、錄用及待遇

(一)錄用

1.經(jīng)體檢合格的,確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示3天。

2.經(jīng)公示無異議的,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。在職人員擬錄用的,應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前,與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),并提交相關(guān)材料,公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的,取消錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期按照基本工資的80%核發(fā)薪資待遇,并依法繳納社保、醫(yī)保和住房公積金,試用期期間相關(guān)事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用合格的予以留用,試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為兩年。未經(jīng)用工單位同意,不得兼任其他職務(wù)。

(二)薪資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制,試用期滿轉(zhuǎn)正后聘用人員基本工資3500元/月,績效工資1000元/月(包含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金部分),績效工資部分根據(jù)考核情況浮動(dòng)發(fā)放,享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇,不提供住宿。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求,配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記信息負(fù)責(zé),由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3.在招聘考試期間,如不按時(shí)參加資格審查、考試、體檢、辦理相關(guān)入職手續(xù)者,視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為,取消聘用資格。

4.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還,由招聘單位保管并做好保密工作。

5.提別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:0531-83159317

附件1:濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘公共法律服務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

附件2:濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管理委員會(huì)公開招聘公共法律服務(wù)輔助人員個(gè)人情況表.xlsx

附件3:誠信承諾書.doc

附件4:健康申報(bào)承諾書.docx



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