濟南市機關醫(yī)院公開招聘編外人員工作方案
為進一步充實專業(yè)技術人員隊伍,按照國家、省、市有關公開招聘規(guī)定,面向社會公開招聘編外人員,現制定方案如下。
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.基本條件:擁護中國共產黨的領導,身體健康,熱愛本職工作,遵守憲法和法律,符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。
2.招聘人數及要求。
具體招聘崗位招聘人數及條件要求見附表。
曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應聘。
三、招聘程序和步驟
(一)制定招聘方案。委屬公立醫(yī)院根據需求制定本單位招聘方案并上報市衛(wèi)生健康委備案。
(二)網站發(fā)布招聘公告。
醫(yī)院計劃于2022年12月10日在第三方勞務派遣公司(濟南市邦得人力資源有限公司)網站和濟南市機關醫(yī)院官網發(fā)布招聘公告。公示期3個工作日。
(三)網上報名及資格審查
網上報名及資格審查時間:
2022年12月15日-16日,8:30-17:00。
報名時需提交以下材料:(發(fā)送到指定郵箱:jnjgyyrsk@163.com)
1.《公開招聘編外人員報名表》
2.近期1寸免冠照片
3.居民有效身份證;
4.學歷學位畢業(yè)證、相關資格證書、提供學信網查詢的《教育總學歷證書電子注冊備案表》
資格審查合格人員名單及后續(xù)考試安排將在醫(yī)院網站上公布,請應聘人員在報名結束后隨時關注網站信息。
報名時提供的材料必須真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的,取消其應聘資格。
報名結束后,應聘人數達不到1:3的招聘崗位(個別緊缺專業(yè)崗位可放寬到1:2),計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員,可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
(四)面試
報名且資格審查通過人員需及時關注醫(yī)院網站面試信息。根據疫情防控情況,本次招聘采取面試考察方式進行。資格審查通過人員確定為面試人選。面試成績采取百分制,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照招聘崗位,根據應聘人員面試成績,由高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定考察體檢人選。
(五)體檢考察
考察體檢人員應在規(guī)定的時間到指定的地點集合,集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行,醫(yī)院成立考核工作小組,具體負責考察工作,每組有2名以上工作人員組成??疾煨〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象。
(六)公示
考察體檢合格后,對擬聘用人員名單進行公示,公示期5個工作日。公示無異議后,辦理相關手續(xù)。
四、工作待遇
編外合同制人員由第三方勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同,為其繳納濟南市規(guī)定的各項社會保險等。
五、成立招聘工作領導小組
各招聘單位成立招聘工作領導小組和監(jiān)督小組。
組 長:王俊峰 徐 雷
副組長:劉 靜 渠鵬程 李茂利
成 員:李 盈 孫雨菡 姜雙葉 李 宇
(二)監(jiān)督小組
組 長: 董 懿
成 員:袁 忠
六、招聘工作紀律要求
要充分認識嚴肅公開招聘紀律的極端重要性,進一步增強責任感和使命感,嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策。在招聘工作中嚴禁利用職務職權和工作便利,為自己或者他人謀取私利。公開招聘工作要自覺接受社會和群眾的監(jiān)督,招聘工作監(jiān)督組要全程進行監(jiān)督。要認真排查公開招聘工作中的風險點,堅決遏制公開招聘中的不正之風,確保本次合同制人員招聘工作平穩(wěn)順利開展。
濟南市機關醫(yī)院
2022年12月10日