濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年度公開招聘高層次人才及博士研究生簡章
濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校于2011年4月 經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由原濟(jì)南師范學(xué)校、濟(jì)南幼兒師范學(xué)校、濟(jì)南廣播電視大學(xué)合并組建的高等?？茖W(xué)校。濟(jì)南師范學(xué)校成立于1902年，是山東師范教育的發(fā)源地；濟(jì)南幼兒師范學(xué)校成立于1952年，是新中國創(chuàng)辦最早的五所幼師之一；濟(jì)南廣播電視大學(xué)成立于1979年，是覆蓋全市的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。
學(xué)?，F(xiàn)有長清、明湖兩個(gè)校區(qū)，占地面積719.85畝，建筑面積15.33萬平方米。學(xué)校設(shè)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院、兒童閱讀研究所和校園安全智慧大腦山東省工程研究中心。幼教集團(tuán)所屬幼兒園12所。依據(jù)辦學(xué)特色和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求優(yōu)化調(diào)整專業(yè)布局，現(xiàn)專業(yè)總數(shù)達(dá)到21個(gè)，其中9個(gè)師范類專業(yè)和12個(gè)非師范類專業(yè)。初步形成了以師范類專業(yè)為主干，以學(xué)前教育、小學(xué)教育為特色，以非師范專業(yè)為支撐和延伸的建設(shè)思路，三線并進(jìn)的專業(yè)布局。深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化校企合作，現(xiàn)校企共建專業(yè)達(dá)到5個(gè)。全日制在校生達(dá)到7000多人，學(xué)生來自15個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上。
經(jīng)過近十年的發(fā)展，濟(jì)南幼高專形成了以教師教育專業(yè)為特色，非教師教育專業(yè)為拓展，職前教育與職后教育一體的辦學(xué)格局，辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提升。
根據(jù)我校人員崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就公開招聘高層次人才及博士研究生公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應(yīng)聘A類崗位的人員年齡需50周歲及以下（1972年6月14日以后出生），應(yīng)聘B類崗位的人員年齡需45周歲及以下（1977年6月14日以后出生）；
（三）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（含2023年畢業(yè)生）；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位分為A、B兩類，A類為正高級(jí)崗位，B類為博士崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我校擬招聘6人，納入人員控制總量備案管理，執(zhí)行人員控制總量備案管理的相關(guān)規(guī)定。招聘崗位及具體要求詳見《濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)現(xiàn)場資格審核、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員按要求以附件形式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料（含報(bào)名表、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、簡歷表）至學(xué)校電子郵箱，郵件主題為“姓名+崗位名稱+專業(yè)”。報(bào)名郵箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，郵件附件大小不得超過50M。
（三）資格初審
學(xué)校指定專人，對應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審。
（四）現(xiàn)場資格審查
報(bào)名結(jié)束后，凡通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
學(xué)校指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。
現(xiàn)場資格審核時(shí)需提交以下材料：
①個(gè)人身份證及近期同底版一寸彩色照片2張；
②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；
③博士研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書（2023年畢業(yè)生提供由學(xué)校出具的加蓋院系公章并附成績單的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）；
④海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
⑤在職人員還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（經(jīng)學(xué)校同意也可在考察體檢環(huán)節(jié)提交）；
⑥個(gè)人簡歷。簡歷中所填成果需逐一提交佐證材料；
⑦崗位要求的其他材料。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供原件和復(fù)印件。學(xué)校查看原件，留存復(fù)印件。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的應(yīng)聘人員，學(xué)校將取消其聘用資格。
通過現(xiàn)場資格復(fù)審者方可參加面試。
現(xiàn)場資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行公布。
四、面試
采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、綜合能力、崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。
面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，每組考官不少于7人（其中，外聘考官不少于50%）。考試期間社會(huì)監(jiān)督員在考場內(nèi)對面試組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行全程監(jiān)督。面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選，結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公布；
面試結(jié)束，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線前提下，按照不高于招聘計(jì)劃2倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢，因考察體檢不合格或個(gè)人原因棄權(quán)造成的空缺，按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。（有工作單位，且現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明）。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員的考試成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、待遇
符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展需要的引進(jìn)人才，由學(xué)校與應(yīng)聘人員按照“一人一議”原則共同商定安家和住房生活補(bǔ)貼、博士補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)支持等待遇。
八、其他
濟(jì)南幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話： 0531-87207736，0531-81911877
學(xué)校招聘郵箱：jnygzzp@jn.shandong.cn
監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局教師工作處 0531-51708052，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督 0531－87207732
附件1：濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘人員崗位匯總表
濟(jì)南幼兒師范高等?？茖W(xué)校
2023年6月14日
