濟(jì)南公務(wù)員考試
2023年濟(jì)南平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘3人簡(jiǎn)章
http://glamoredanceentertainment.com 2023-07-26 來源:濟(jì)南市平陰縣政府
2023年山東平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘簡(jiǎn)章
為加快推進(jìn)山東平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展步伐,進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,擬公開招聘招商引資主辦3名?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及資格條件
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本次計(jì)劃招聘招商引資主辦3名,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的引進(jìn)、洽談、選址、合同起草、簽約及后續(xù)服務(wù)等工作。工作地點(diǎn)在平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)。
?。ǘ┵Y格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的道德品質(zhì),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);
2.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1982年7月29日后出生);
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力,具備開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
4.熟悉雙招雙引政策和產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理,了解高端制造、醫(yī)療康養(yǎng)、新材料、人工智能等產(chǎn)業(yè)知識(shí)和政策,掌握金融、科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)政策,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等能力。掌握商務(wù)交往、項(xiàng)目推介、客戶談判技巧和辦公軟件使用。
5.有招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;
2.有違法違紀(jì)行為的;
3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
4.與原用工單位存在勞務(wù)糾紛的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的,被列入“失信執(zhí)行人”的,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位及其他參照“公務(wù)員”、“事業(yè)單位”形式組織的考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
二、招聘程序及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
本次報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行,簡(jiǎn)章通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)站、掌上平陰公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
報(bào)名時(shí)間:
2023年7月29日9:00-2023年7月31日16:00
查詢和初審時(shí)間:
2023年7月29日11:00-2023年8月1日16:00
繳費(fèi)時(shí)間:
2023年7月29日11:00-2023年8月2日16:00
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員需在平陰招考系統(tǒng)(www.pingyinrc.com)內(nèi)認(rèn)真填寫報(bào)名信息。在2023年7月31日16時(shí)前統(tǒng)一將以下材料上傳至網(wǎng)上招考系統(tǒng),逾期不予受理。
?。?)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的報(bào)名信息;
?。?)有效期內(nèi)本人二代身份證(正反面)復(fù)印件1份;
?。?)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件1份;有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明電子版圖片(帶有驗(yàn)證二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;有其他限制條件的,還需提供相應(yīng)證明材料。
2.資格初審
報(bào)名期間,由專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作,根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行資格初審。
3.筆試報(bào)名繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招考系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后,報(bào)名人員于2023年8月6日9:00-8月8日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
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本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1.筆試
8月8日(星期二)上午9:00-11:00進(jìn)行筆試。筆試統(tǒng)一命題,采用閉卷方式,圍繞崗位匹配度進(jìn)行綜合素質(zhì)和專業(yè)能力測(cè)試。本次考試不指定書籍,不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)。
2.面試人選資格復(fù)審
?。?)參加面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定。
?。?)面試人選資格復(fù)審需提交的材料:
?、俦救硕矸葑C(正反面)原件。
?、趪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明復(fù)印件。
?、墼诼毴藛T報(bào)考的,需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件1)。
?、軕?yīng)聘2023年山東平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招商引資主辦誠(chéng)信承諾書(附件2)。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件,由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,并領(lǐng)取《面試通知單》。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程,對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的,查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格,一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。報(bào)考人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、語言表達(dá)、崗位匹配等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為每人10分鐘,面試成績(jī)以百分制計(jì)分,面試結(jié)束后公布。
4.成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察人員。出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員,若面試成績(jī)也相同的,則由用人單位考察確定體檢考察人員。
進(jìn)入考察體檢范圍人員名單將在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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對(duì)確定的體檢考察人員,在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
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體檢合格人員,由用人單位組織進(jìn)行考察,考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行考察。
因棄權(quán)或體檢考察不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員。
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經(jīng)山東平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究并履行有關(guān)程序后,擬聘用人選名單在“平陰縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
此次公開招聘的有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)站、掌上平陰公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。因個(gè)人原因逾期未打印領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知書的,未按時(shí)參加筆試、面試及體檢的,視為自動(dòng)放棄。
三、管理和待遇
(一)聘任管理
開發(fā)區(qū)管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同,聘期3年。新選聘人員的試用期一般為6個(gè)月。試用期滿合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。試用期計(jì)入聘期。
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對(duì)于公開招聘人員按照省市有關(guān)文件規(guī)定,實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。薪酬待遇由基準(zhǔn)額度(崗位工資)和浮動(dòng)額度(績(jī)效工資)兩部分組成。聘任期內(nèi)參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn),以實(shí)際收入繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聘任期間省市縣對(duì)開發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺(tái)新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
(一)通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不足20人(含20人),取消筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)行面試;不足10人,按比例減少招聘人員。
(二)招聘期間,報(bào)考者應(yīng)保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(三)本次招聘工作實(shí)行回避制度,遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者,取消資格。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南西興人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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山東平陰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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2023年7月25日
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