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濟南公務(wù)員考試

濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員27人公告

http://glamoredanceentertainment.com 2023-12-06 來源：濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)人事考試平臺

【字體：大中小】

　　2023年濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員的公告

　　為進一步強化濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)基層執(zhí)法中隊和生態(tài)環(huán)境工作力量，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位和計劃

　　本次公開招聘的崗位為起步區(qū)街道綜合執(zhí)法輔助崗及區(qū)級生態(tài)環(huán)境管理輔助崗，總計招聘27人。具體招聘崗位及條件詳見《2023年濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境管理輔助人員崗位匯總表》（附件，以下簡稱《崗位匯總表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　2.志愿從事城管執(zhí)法、市場監(jiān)管和生態(tài)環(huán)境管理相關(guān)工作，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及較強的服務(wù)意識，服從分配，吃苦耐勞，能熟練使用智能手機和現(xiàn)代辦公設(shè)備開展工作；

　　3.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位（須在2023年12月前取得）；

　　4.年齡在35周歲以下（1987年12月以后出生）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)，形象氣質(zhì)佳，夏季衣物無遮蓋處無紋身（包括但不限于面部、脖頸、雙肘及雙膝以下部位）；

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位匯總表》）。

　　在讀全日制普通高等院校的學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　4.正在接受審計機關(guān)審計的；

　　5.被列為失信被執(zhí)行人的；

　　6.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；

　　7.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，在禁考期內(nèi)的；

　　8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　　9.現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形。

　　三、報名程序

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　報名時間：2023年12月5日9:00—12月8日16:00

　　報名、查詢網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/

　　應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，閱讀報名須知和《誠信承諾書》，如實填寫報名信息，選擇報考崗位，報名信息確認無誤后進行保存。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次自動替換前一次信息。報名資格初審通過后，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　（二）資格初審

　　查詢和初審時間：2023年12月5日11:00—12月9日16:00

　　資格初審由招聘單位負責組織實施。

　?。ㄈ┎樵兂鯇徑Y(jié)果

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內(nèi)填報并提交，過期未提交者視為棄權(quán)。

　　報名結(jié)束后，通過資格初審人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的崗位，按規(guī)定的開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

　　（四）打印準考證

　　資格初審通過人員請于2023年12月13日9:00—12月16日筆試開考前登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《報名表》《同意報考證明》和《誠信承諾書》（面試前資格審查時使用）。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1.筆試方法。筆試為綜合類考試，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、文字表達能力、分析解決實際問題的能力等，內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等。

　　2.筆試時間和地點。擬于2023年12月16日進行，具體時間、地點和注意事項詳見筆試準考證。

　　3.確定面試人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的，面試人選按實有人數(shù)確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

　?。ǘ┟嬖嚾诉x資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到指定地點進行資格審查，具體時間地點另行通知。

　　相關(guān)證明材料主要包括：①本人二代身份證（需在有效期內(nèi)）；②本人簽字確認的《報名表》《誠信承諾書》；③國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷學位查詢證明；④在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報考證明》；⑤已取得國（境）外學歷學位證書的應(yīng)聘人員，提供國家教育部門的學歷學位認證材料；⑥無犯罪記錄證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補（筆試成績并列者一并進入）。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領(lǐng)取面試通知書。

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　　1.面試時間和地點。具體時間和地點詳見面試通知書。

　　2.面試方式。采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及崗位匹配度等。

　　3.確定體檢考察范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃等額確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。進入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

　　五、體檢考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后不予錄用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　（二）考察

　　考察由招聘單位根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律情況，與招聘崗位的匹配度等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次復審。

　　對因棄權(quán)和體檢、考察不合格人員造成的空缺，在面試合格分數(shù)線以上，在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　六、公示錄用

　　擬錄用人員名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。公示期滿30天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。

　　七、人員管理和待遇

　　1.本次招聘的輔助人員不納入機構(gòu)編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。新錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期間發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格者予以留用，不合格的解除勞動合同。

　　2.在職人員被錄用的，入職前須與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。

　　3.輔助人員薪酬待遇包括基本報酬、績效獎勵、個人和單位應(yīng)繳納的五險一金。

　　4.本次招聘考試成績有效期為1年，自擬錄用人員公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分數(shù)線以上，從同一崗位應(yīng)聘人員中，按照本次考試總成績由高分到低分等額依次遞補。

　　5.根據(jù)工作需要，綜合執(zhí)法輔助人員定期在全區(qū)各街道之間進行輪崗，應(yīng)聘人員需服從輪崗安排。

　　八、其他

　　1.本次招聘有關(guān)重大事項在“鵲華先鋒”微信公眾號公布，請應(yīng)聘人員及時查看，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，由應(yīng)聘人員自行承擔相關(guān)責任。

　　2.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并將違紀違規(guī)行為記入起步區(qū)公開招聘誠信檔案。