2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

 

　　為加快實現(xiàn)“六個跨越”、建設(shè)現(xiàn)代平陰提供人才支持，平陰縣所屬單位引進高層次急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引才計劃

 

　　濟南市平陰縣所屬單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才15人，具體崗位要求詳見《2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán);

 

　　2.政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

 

　　3.適應(yīng)崗位需要，具備所需要的較高的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，能夠服從引才單位工作安排;

 

　　4.身心健康，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的語言表達能力和心理素質(zhì)，符合錄用體檢標準;

 

　　5.2024年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的高校畢業(yè)生）；

 

　　6.博士研究生35周歲以下（1988年7月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1993年7月31日以后出生），大學(xué)本科生26周歲以下（1997年7月31日以后出生）。大學(xué)學(xué)制5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲；

 

　　7.博士研究生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書的時間須在2024年7月31日前；

 

　　8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；

 

　　9.符合崗位要求的其他資格條件。

 

　　三、引才程序

 

　　1.發(fā)布信息。通過濟南市平陰縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyin.gov.cn/）通知公告欄發(fā)布公告及相關(guān)信息。

 

　　2.信息填報。意向申報考生填報《2024年度濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），于4月21日前將電子版發(fā)至崗位對應(yīng)電子郵箱（見附件1）。

 

　　3.現(xiàn)場報名。正式報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，以現(xiàn)場報名為準。具體時間、地點待確定后在濟南市平陰縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyin.gov.cn/）面向社會公布，請及時登錄查詢。報名及人才引進有關(guān)問題可在工作時間撥打聯(lián)系電話咨詢（見附件1）。

 

　　現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：

 

　?。?）《2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名；

 

　　（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

 

　?。?）學(xué)歷、專業(yè)相關(guān)證明材料（如教育部學(xué)籍在線驗證報告或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等）；

 

　?。?）報名表中所填寫的學(xué)業(yè)成績、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料；

 

　　（5）引才崗位要求的其他有關(guān)材料。

 

　　以上材料需提供原件及復(fù)印件。

 

　　報名注意事項：

 

　?。?）參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），報考人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的引才崗位；

 

　?。?）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

 

　　4.資格審核。指定專人對報考人員提交的信息資料進行審核。報考人員須誠信報名，本人親自參加面談、面試。

 

　　資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

 

　　5.面談。組織通過資格審核的報考人員進行面談，按照計劃引進人數(shù)與資格審核通過人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

 

　　通過資格審核的博士研究生直接參加面試。

 

　　6.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，主要測試報考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等方面能力。具體時間地點另行通知。

 

　　面試成績以百分制計分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。面試結(jié)束后，按照引才崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定考察體檢范圍人選。成績在全場考試結(jié)束后公布。如同一崗位進入考察體檢范圍人選考試成績相同的，須現(xiàn)場進行加試。

 

　　7.簽訂意向協(xié)議。引才單位按照崗位計劃等額與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動放棄聘用資格。因自動放棄聘用資格造成的空缺，從參加面試達到合格分數(shù)線的人選中，按照面試成績由高到低依次遞補。

 

　　8.考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，另選體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　對放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試達到合格分數(shù)線的人選中，按照面試成績由高到低依次等額遞補。

 

　　9.公示聘用。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在發(fā)布公告的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引進人才在簽約后未能按照規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，用人單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺不再遞補。引進人才按照規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才在平陰縣服務(wù)年限不少于3年，因工作需要可在平陰縣范圍內(nèi)有序流動。

 

　　四、管理使用

 

　　1.引進人才與引才單位辦理聘用手續(xù)后，使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。

 

　　2.根據(jù)工作需要，對引進人才，安排到一線崗位進行試用期實踐鍛煉1年，期滿后結(jié)合工作表現(xiàn)安排任職。

 

　　五、其他

 

　　2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　附件：

 

　　1.2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

 

　　2.2024年濟南市平陰縣所屬單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc

 

　　平陰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月16日