招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

 

　　初審?fù)ㄟ^的人員請及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證（網(wǎng)址：https://jctpsh2024.zhaopin.com）。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查

 

　　本次招聘的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和綜合測試。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績（四舍五入，保留兩位小數(shù)）由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶4的比例，依次確定進(jìn)入綜合測試范圍人選。比例達(dá)不到1∶4的，按實(shí)有人數(shù)確定。參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　綜合測試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取綜合測試通知書，未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復(fù)審未通過造成的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績由高分到低分遞補(bǔ)。綜合測試人選在資格復(fù)審時(shí)，同時(shí)提供以下材料：

 

　　1.本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

 

　　2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

　　3.資格證書原件及復(fù)印件；

 

　　4.報(bào)考人員本人親筆簽名的報(bào)名登記表；

 

　　5.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》。

 

　?。ㄈ┚C合測試

 

　　具體綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見綜合測試通知書。

 

　　綜合測試采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能，綜合測試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

 

　　綜合測試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合測試成績占60%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例，計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績（總成績保留兩位小數(shù)，四舍五入），并依據(jù)總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合測試成績也相同，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員。

 

　　報(bào)考人員可登錄招聘網(wǎng)站https://jctpsh2024.zhaopin.com查詢考試總成績和考察體檢人員名單。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘進(jìn)展情況，可先體檢后考察，或同時(shí)進(jìn)行?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

 

　　（一）考察

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生考察時(shí)需提供所在單位或社區(qū)（居委會）思想鑒定材料和所在派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

 

　　（二）體檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；報(bào)考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

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