面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　通過(guò)資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《面試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間將在中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。

 

　　面試采用口譯測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平和技能（翻譯準(zhǔn)確程度、口語(yǔ)流利程度、語(yǔ)法準(zhǔn)確程度、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)）、反應(yīng)應(yīng)變能力、綜合分析能力等內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)次面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可列為進(jìn)入筆試范圍人選。

 

　　在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定筆試人選，面試成績(jī)相同的，一并確定為筆試人選，并面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　?。ǘ┕P試人選資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，由本人向招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。資格復(fù)審時(shí)間將在中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　　相關(guān)證明材料主要包括：（1）本人有效居民身份證；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打?。┘皪徫灰蟮膶I(yè)資格證書；（3）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢階段提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定）；（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；（5）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2024年度中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》；（6）崗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和復(fù)印件。

 

　　筆試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其筆試資格。資格初審與資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消筆試資格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤闹匦逻M(jìn)行面試。

 

　　六、考察和體檢

 

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

 

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　?。ㄋ模┍竞?jiǎn)章由中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名政策咨詢電話：0531-51708655

 

　　監(jiān)督電話：0531-51708671

 

　　附件：2024年度中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　中共濟(jì)南市委外事工作委員會(huì)辦公室

 

　　2024年8月12日