面試工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評(píng)委全部異地聘請(qǐng)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)等額遞補(bǔ)。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或存在弄虛作假行為的，查實(shí)后立即取消考試、聘用資格。

　　面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，分組宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在東阿縣政務(wù)網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示。

　　四、考核和體檢

　　考核體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無(wú)故放棄體檢考核資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　?。ㄒ唬?考核

　　考核采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供相關(guān)信息及材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　?。ǘ?體檢

　　體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　五、公示及聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，符合聘用條件的，由縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門查實(shí)的，不予聘用。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考察合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、咨詢電話：0635-3289114 監(jiān)督電話：0635-3289066

　　東阿縣人才交流服務(wù)中心

　　2014年8月5日