2016年聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》（魯人社發(fā)〔2015〕67號(hào)）規(guī)定，為加強(qiáng)公共資源交易中心工作人員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘單位及人數(shù)
選聘單位：聊城市公共資源交易中心
選聘人數(shù)：7人
二、選聘范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
聊城市市直及各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員。應(yīng)聘八級(jí)職員崗位的人員須符合《山東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（魯人發(fā)〔2007〕28號(hào)）規(guī)定的崗位任職條件。
?。ǘ?yīng)聘人員必須具備下列條件
1、大學(xué)本科及以上文化程度；
2、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3、年齡在40周歲以下（1975年1月28日以后出生）;
4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
（三）具有下列情形之一，不得參加公開選聘
1、按照干部人事管理權(quán)限未經(jīng)所在單位或主管部門同意的；
2、尚在新錄用公務(wù)員試用期、新招聘事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘崗位及選聘人數(shù)
公開選聘崗位、選聘人數(shù)及條件要求見附件1《聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員崗位匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。應(yīng)聘人員如需咨詢應(yīng)聘崗位事項(xiàng)，可按《崗位匯總表》公布的電話與選聘單位聯(lián)系。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。應(yīng)聘人員個(gè)人自愿報(bào)名并須征得所在單位或主管部門審核同意。
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年1月28日 9:00－1月31日16:00
查詢時(shí)間：2016年1月28日11:00－2月1日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：www.lcks.com.cn(聊城人事考試網(wǎng))
報(bào)名步驟：
1、填寫提交報(bào)名信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入“聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員”報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。上傳本人近期正面免冠證件照片（JPG格式，尺寸120*160像素，大小在20kb以下）。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員的報(bào)名信息不可再進(jìn)行修改。應(yīng)聘人員有注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
2、打印相關(guān)材料。應(yīng)聘人員填寫提交報(bào)名信息后，打印自動(dòng)生成的《聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，供面試前資格復(fù)審時(shí)使用）?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無法自行修改。
3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》按干部人事管理權(quán)限報(bào)所在單位或主管部門審核同意并加蓋公章后，于2016年2月1日12：00前以PDF格式發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱（jyzxxp@163.com）。發(fā)送郵件時(shí)，文件名稱及郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)－考生姓名－手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)名信息，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的，選聘單位不予資格審查，視為應(yīng)聘人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)選聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。
?。ǘ┵Y格初審
初審時(shí)間：2016年1月28日11:00-2月1日16:00
資格審查貫穿公開選聘工作的全過程。公開選聘報(bào)名與資格審查工作由選聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。選聘單位或其主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合選聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。選聘單位或其主管部門收到應(yīng)聘人員發(fā)送的PDF格式《報(bào)名表》后，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃的比例不低于3：1，筆試方可開考；對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的選聘崗位，取消選聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消選聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果
應(yīng)聘人員可于2016年1月28日11：00至2月1日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果，對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行確認(rèn)。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）和聊城市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.lczwzx.gov.cn）公告信息。
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面試工作由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃的比例為3：1（若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試）。選聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消選聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）和聊城市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.lczwzx.gov.cn）公布。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聊城市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室（聊城市昌潤(rùn)南路153號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)選聘崗位和選聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
面試具體時(shí)間、方式和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。
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面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各項(xiàng)成績(jī)均在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）和聊城市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.lczwzx.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。
六、考察體檢
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考察人選根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1.5的比例確定。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
考察人選確定后，選聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)、工作能力，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱應(yīng)聘人員檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。
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考察工作結(jié)束后，選聘單位綜合考試考察情況，按選聘崗位等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后，在同崗位其他考察人選中遞補(bǔ)。
七、公示聘用
選聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，按照干部人事管理權(quán)限，集體討論確定擬聘用人員，并在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）和聊城市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.lczwzx.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由選聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用在管理八級(jí)職員崗位的人員，須按照干部人事管理權(quán)限辦理任免手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
公開選聘期間的所有公告信息均在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）和聊城市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.lczwzx.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必登錄準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。
政策咨詢電話：0635-8288776（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及筆試考務(wù)咨詢電話：0635-2188036（市人事考試中心）
附件：1、2016年聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員崗位匯總表
2、2016年聊城市公共資源交易中心公開選聘工作人員應(yīng)聘須知
聊城市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月20日
