聊城市審計局2018年招聘編外業(yè)務人員公告
根據(jù)聊城市審計局的業(yè)務工作需要，現(xiàn)委托聊城市三實人力資源服務有限公司面向社會招編外業(yè)務人員2名，派遣到市審計局從事計算機審計工作。具體招聘事項如下：
一、招聘人數(shù)
招聘人員2名
二、招聘條件
（一）身體健康，遵紀守法，品行端正，作風正派，政歷清白，無違法犯罪記錄。安全保密意識強,需簽訂安全保密協(xié)議。
?。ǘ┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W歷，學士及以上學位；
?。ㄈ┯嬎銠C軟件應用及相關專業(yè),有計算機軟件類或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)類相關中級以上職稱。
?。ㄋ模徫灰螅洪_展大數(shù)據(jù)分析:熟悉 Oracle、sql、access等關系型數(shù)據(jù)庫,熟悉掌握數(shù)據(jù)庫建庫、數(shù)據(jù)庫恢復、數(shù)據(jù)導入導出,不同類型數(shù)據(jù)庫之間的數(shù)據(jù)訪問及數(shù)據(jù)轉換。熟悉標準化sq1語言,熟練利用標準化sq語句建立較復雜條件的多表、跨庫的查詢等技能。有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗的優(yōu)先招聘。
開展地理信息分析:熟練arcgis、mapgis等地圖軟件應用,有地理數(shù)據(jù)、圖斑處理經(jīng)驗的優(yōu)先招聘。
（五）年齡40周歲以下（1978年3月31日以后出生）。
三、薪酬待遇
?。ㄒ唬﹨⒄帐聵I(yè)單位同等資歷人員的工資待遇執(zhí)行。
?。ǘ┧衅赣萌藛T和聊城市三實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同（合同期滿，續(xù)簽時間雙方約定），其中試用期3個月。
（三）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
四、報名方式
(一)現(xiàn)場報名。采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者填寫《崗位應聘報名表》、遞交個人簡歷和3張一寸免冠照片，攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書及其他證明材料的原件及復印件，同時出具學信網(wǎng)教育部學歷驗證報告，審核原件，留存復印件。
應聘人員要仔細閱讀《簡章》，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。（溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。）
(二)資格審查。報名結束后，將對報考人員資格進行集中審查。
(三)核發(fā)準考證。對資格審查合格者，通知本人領取準考證。準考證須由本人在規(guī)定時間內攜帶有效身份證件領取，逾期不領者視為放棄考試。核發(fā)準考證時間另行通知。
(四)報名時間：2018年04月08日-2018年04月14日17:00截止（受理時間上午8:00-11:30；下午13:30-17:00）
報名地點：聊城市東昌府區(qū)東昌東路星光大廈七樓707室（東昌路與花園路交叉口東200米路南）
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
公共基礎知識及部分專業(yè)知識，滿分100分。筆試時間以《準考證》為準。按照所報職位筆試成績由高到低排名的順序，按照需求人數(shù)1:3的比例確定進入面試。
(二)組織面試。
采取結構化面試，滿分100分?？忌赏辉u委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例等額確定體檢、考察人選。
（三）體檢
對考試入圍人員組織集中體檢，體檢標準按照國家有關標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔，體檢不合格的，依次遞補人選。
(四)考察復核。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質，廉潔自律，學習工作。并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實，準確進行審核?？夹２缓细竦?，依次遞補人選。
(五）決定聘用。根據(jù)考察情況，決定聘用人員，簽訂勞動合同。
六、其他
1、應聘人員往返交通、食宿等費用自理。
2、聯(lián)系方式：0635-8325199，17860111877（宋老師）
聊城市三實人力資源服務有限公司
二0一八年四月八號
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