聊城市審計(jì)局2018年招聘編外業(yè)務(wù)人員公告
根據(jù)聊城市審計(jì)局的業(yè)務(wù)工作需要,現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招編外業(yè)務(wù)人員2名,派遣到市審計(jì)局從事計(jì)算機(jī)審計(jì)工作。具體招聘事項(xiàng)如下:
一、招聘人數(shù)
招聘人員2名
二、招聘條件
?。ㄒ唬┥眢w健康,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,政歷清白,無違法犯罪記錄。安全保密意識(shí)強(qiáng),需簽訂安全保密協(xié)議。
(二)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;
(三)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用及相關(guān)專業(yè),有計(jì)算機(jī)軟件類、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)類相關(guān)中級(jí)以上職稱或計(jì)算機(jī)2級(jí)及以上資格證書。
?。ㄋ模徫灰螅洪_展大數(shù)據(jù)分析:熟悉 Oracle、sql Server、access等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉掌握數(shù)據(jù)庫建庫、數(shù)據(jù)庫恢復(fù)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,不同類型數(shù)據(jù)庫之間的數(shù)據(jù)訪問及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。熟悉標(biāo)準(zhǔn)化sq1語言,熟練利用標(biāo)準(zhǔn)化sql語句建立較復(fù)雜條件的多表、跨庫的查詢等技能。有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先招聘。
開展地理信息分析:熟練arcgis、mapgis等地圖軟件應(yīng)用,有地理數(shù)據(jù)、圖斑處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先招聘。
?。ㄎ澹┠挲g35周歲以下(1983年3月31日以后出生)。
三、薪酬待遇
(一)參照事業(yè)單位同等資歷人員的工資待遇執(zhí)行。
?。ǘ┧衅赣萌藛T和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(合同期滿,續(xù)簽時(shí)間雙方約定),其中試用期6個(gè)月。
?。ㄈ┍竟静徽惺占媛毴藛T。所有聘用人員,須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
四、報(bào)名方式
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》、遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷和3張一寸免冠照片,攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書及其他證明材料的原件及復(fù)印件,同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告,審核原件,留存復(fù)印件。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者,通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(四)報(bào)名時(shí)間:2018年04月23日-2018年05月07日17:00截止(受理時(shí)間上午8:00-12:00;下午13:30-17:00)
報(bào)名地點(diǎn):聊城市東昌府區(qū)東昌東路星光大廈七樓707室(東昌路與花園路交叉口東200米路南)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
公共基礎(chǔ)知識(shí)及部分專業(yè)知識(shí),滿分100分。筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照所報(bào)職位筆試成績(jī)由高到低排名的順序,按照需求人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分??忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例等額確定體檢、考察人選。
(三)體檢
對(duì)考試入圍人員組織集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢不合格的,依次遞補(bǔ)人選。
(四)考察復(fù)核。全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),廉潔自律,學(xué)習(xí)工作。并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),準(zhǔn)確進(jìn)行審核。考校不合格的,依次遞補(bǔ)人選。
(五)決定聘用。根據(jù)考察情況,決定聘用人員,簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他
1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
2、聯(lián)系方式:0635-8325199,17860111877(宋老師)
聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司
二0一八年四月二十三號(hào)
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