2018年高唐縣公安局勞務(wù)派遣工作人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)高唐縣公安局研究同意，委托高唐縣勞務(wù)代理中心面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員20人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，具有山東省常住戶口。
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?。ㄈ┠挲g應(yīng)在30周歲以下（1987年12月26日以后出生），有公安工作經(jīng)歷或研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲（1982年12月26日以后出生）。
?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件。應(yīng)聘人員須身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤。
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件。
?。┳栽负炗啽Ｃ軈f(xié)議，遵守保密規(guī)定。
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
?。ò耍┯邢铝星樾蔚牟坏脠?bào)考：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘及各類人事考試過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
4、直系親屬中有參與法輪功等邪教和被判處有期徒刑的；
5、受過治安處罰的；
6、其它法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。
二、招聘崗位及工作性質(zhì)
本次招聘人數(shù)為20人，具體崗位條件及相關(guān)要求見附件1。
工作性質(zhì)：協(xié)助進(jìn)行案件偵查、抓捕罪犯、夜間值班、網(wǎng)絡(luò)偵控等。
三、用工形式及福利待遇
（一）用工形式：勞務(wù)派遣
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1．工資標(biāo)準(zhǔn)：參照執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.繳納基本社會保險(xiǎn)。
四、報(bào)名和資格初審
?。ㄒ唬﹤€人報(bào)名
報(bào)名時間：2018年12月26日9:00—12月29日16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：高唐縣勞動大廈719室。
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時須提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等證件的原件及復(fù)印件，近期彩色免冠二寸照片3張，報(bào)名登記表一份（附件2）。
（二）資格初審
根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對照招聘條件進(jìn)行資格預(yù)審。資格初審只審核應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等是否符合崗位條件。通過資格初審的應(yīng)聘人員名單將在高唐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究同意后將調(diào)整到其他崗位，并向社會公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
五、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采用筆試、體能素質(zhì)測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試時間：2019年1月12日。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘw能素質(zhì)測評
根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照筆試成績由高分到低分按1:3的比例，確定入闈體能素質(zhì)測評的人選，并在高唐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)考核，體能素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)的人員方可進(jìn)入面試范圍。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視為自動放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，測評的具體時間、地點(diǎn)另行通知。
因自動放棄或取消資格造成的空缺，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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通過筆試、體能素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)的人選取得面試資格。面試人員名單將在高唐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察范圍人選。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，招聘計(jì)劃為1個的崗位按1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，由委托單位組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察主要是對考生本人及其家庭成員、主要社會關(guān)系的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況和有無違法犯罪記錄情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示錄用
對考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，在高唐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，公示無異議的統(tǒng)一進(jìn)行為期一個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的不予錄用。試用期滿合格的與高唐縣勞務(wù)代理中心簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。
八、其他
1.本次招聘實(shí)行公開招聘，接受社會和群眾監(jiān)督，高唐縣公安局全程進(jìn)行監(jiān)督，招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
2.受高唐縣公安局委托，本招聘簡章由高唐縣勞務(wù)代理中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0635-3980137、6066078。
附件1.高唐縣公安局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位匯總表
附件2.2018年高唐縣公安局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表
高唐縣勞務(wù)代理中心
2018年12月19日
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