2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師簡章

　　根據(jù)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師崗位空缺情況和教育教學(xué)工作需要，經(jīng)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，擬面向社會公開招聘聘用制小學(xué)及幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　小學(xué)教師130名，幼兒教師32名。詳見《2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表》(見附件1)。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等資格條件;

　?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1978年7月17日以后出生）；

　?。┚哂袊页姓J(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；開發(fā)區(qū)常駐戶口（2019年7月10日之前遷入）的應(yīng)具有全日制中專（中專學(xué)歷須為全日制師范類，并取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷）或全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日9:00

　　7月19日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年7月17日11:00

　　7月20日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lckfq.gov.cn/(國家級聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間：2019年7月17日11:00

　　7月20日16:00

　　公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘主管單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料及時(shí)進(jìn)行資格審查。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。網(wǎng)上資格審查通過，報(bào)名信息不能更改。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘主管單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘主管單位要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月17日11:00

　　7月21日12:00

　　通過網(wǎng)上資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。繳費(fèi)成功人員于2019年7月24日9:00—7月27日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時(shí)使用）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2019年7月底

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等知識)和學(xué)前專業(yè)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　（二）面試人選確定和現(xiàn)場資格審查

　　面試工作在開發(fā)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:2的比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料（詳見附件2）?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行教材，主要測評報(bào)考人員教材分析能力、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教師基本素質(zhì)、普通話水平等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科70元，通過報(bào)名網(wǎng)站繳納。

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。對同一錄取崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入考察體檢人員名單和考試成績，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人員確定后，統(tǒng)一組織進(jìn)行考察、體檢?？疾旃ぷ髟陂_發(fā)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、聘用和待遇

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗確認(rèn);對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認(rèn)。選崗結(jié)果報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用制教師工資待遇參照開發(fā)區(qū)同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險(xiǎn)。

　　七、咨詢監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0635-8516283

　　監(jiān)督電話：0635-8512248

　　八、其他

　　本次聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1、2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表

　　附件2、2019年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘須知

　　聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月10日

 

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