2019年聊城高新區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告已發(fā)布,本次共招錄33人,報(bào)名時(shí)間為2019年11月28日9:00-11月29日16:00,筆試時(shí)間為2019年12月7日上午9:00-11:00,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
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提醒:現(xiàn)場報(bào)名(11月28日-11月29日)
2019年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等規(guī)定,經(jīng)研究同意,現(xiàn)將2019年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下(1978年11月28日以后出生);
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。受過刑事處罰和被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、招聘單位主管部門初審、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年11月28日 9:00-11月30日16:00
報(bào)名郵箱:lcgxqgkzp@163.com
報(bào)名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(www.lcgxqrc.gov.cn)下載《2019年聊城高新區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件3),按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息,上傳本人1寸近期正面免冠照片,在規(guī)定時(shí)間發(fā)送至報(bào)名郵箱,郵件名稱統(tǒng)一命名為“招聘單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。
報(bào)名人員僅允許報(bào)考一個(gè)崗位。多次報(bào)考的以最后一次報(bào)考并審核通過的信息為準(zhǔn)。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
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初審時(shí)間:2019年11月28日11:00-12月1日11:00
《2019年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作,在報(bào)名期間及時(shí)查看報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
網(wǎng)上初審結(jié)果將通過電子郵箱方式回復(fù)報(bào)名人員。網(wǎng)上報(bào)名期間,請應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)通過郵箱方式查詢資格初審結(jié)果,如有疑問請主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門。
初審結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位,已繳費(fèi)用退還本人;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(三)繳費(fèi)
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),每人收取40元考務(wù)費(fèi)?,F(xiàn)場繳費(fèi)和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)上(www.lcgxqrc.gov.cn)另行通知。
?。ㄋ模┵Y格審查
聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。公開招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策,認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,確保審核公正、公平。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件,填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位主管部門資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料,所需提供的證明材料見附件2。
四、考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試時(shí)間:2019年12月7日上午9:00-11:00
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類,各類均考一科,公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別占整個(gè)試題的30%和70%。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、中醫(yī)、藥學(xué)、檢驗(yàn)、護(hù)理五類分別命題;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
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面試由公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。因自動(dòng)放棄或其他原因造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試人選、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單,在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(www.lcgxqrc.gov.cn)公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察工作在公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時(shí),要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象,寫出書面考察意見。
體檢工作由公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施,具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由聊城高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織,按考試總成績從高分到低分依次選崗;對總成績相同的,按照筆試成績從高分到低分選崗。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得考錄或調(diào)動(dòng)。
七、其他
本次聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜,請直接咨詢招聘單位主管部門。
咨詢電話:0635-8507139
附件1.2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
附件2.2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知
附件3.2019年聊城高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政治工作部
2019年11月21日
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